Progetto GRU_Le buone prassi – Innovazione organizzativa e processi

La diffusione e lo scambio di buone prassi nella digitalizzazione dei processi e nella riorganizzazione delle risorse umane rappresentano leve fondamentali per accelerare la modernizzazione della PA. Per i responsabili HR dei Comuni, confrontarsi con realtà analoghe significa superare l'isolamento operativo e trasformare i vincoli normativi, tecnologici e strutturali in concrete opportunità di innovazione. Attraverso la condivisione di modelli operativi già collaudati, gli enti possono trarre ispirazione per affrontare le diverse sfide strategiche in tema di innovazione. 

Il Webinar-MiniLab ospiterà le testimonianze dirette di alcuni Comuni che condivideranno casi di successo e buone prassi riusabili in tema di innovazione organizzativa. I testimoni illustreranno il percorso operativo adottato dimostrando come l'innovazione dei processi non sia solo digitalizzazione o burocrazia, ma trasformazione culturale.   

Destinatari: L’evento è aperto a tutti i dipendenti della PA.  Si consiglia la partecipazione a profili dedicati alla gestione delle risorse umane all’interno delle amministrazioni pubbliche. 

L’evento non concorre al raggiungimento delle 40 ore annuali previste dalla Direttiva del Ministro per la pubblica amministrazione, 14 gennaio 2025 «Valorizzazione delle persone e produzione di valore pubblico attraverso la formazione. Principi, obiettivi e strumenti». L’attestato di iscrizione per ogni singolo evento è rilasciato dal sistema previa compilazione del questionario di gradimento e raggiungimento dei 30 minuti di permanenza nell'aula virtuale. 

L'iniziativa si inserisce nell'ambito delle attività del progetto PNRR "GRU - Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane", Missione 1 - Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo - Componente 1 - Digitalizzazione, innovazione e sicurezza 

Programma