Percorso integrato
La seconda edizione del percorso "La gestione del rischio di fallimento etico del POR FESR Campania 2007-2013" è rivolta ai Controller di I livello che sono coinvolti nella verifica delle operazioni finanziate dal POR FESR Campania 2007-2013 e ha l'obiettivo di trasferire una metodologia di gestione del rischio da integrare nei processi lavorativi quotidiani, utilizzando il patrimonio di conoscenze e competenze maturato negli ultimi tre anni attraverso l'attività di "Analisi del rischio etico" condotta nell'ambito del progetto E.T.I.CA. pubblica nel sud.
A tal fine, oltre a trasferire le conoscenze e le competenze sulla gestione del rischio e sugli strumenti di prevenzione, si lavorerà sull'adeguamento e la costruzione di supporti per il controllo, la rendicontazione e la risposta al rischio.
Il percorso di assistenza prevede un mix metodologico basato sull'alternanza di momenti d'aula (Laboratori), finalizzati alla riflessione strutturata sugli aspetti metodologici, e fasi di lavoro sul campo, finalizzate all'implementazione assistita del metodo di gestione del rischio di fallimento etico.
L'accesso è riservato ai dipendenti della Regione Campania che hanno ricevuto la convocazione ufficiale da parte dell'Ufficio Formazione e Metodo della Regione.
Per avere informazioni generali rispetto al percorso e per iscrizioni, inviare una e.mail a: mrusso@formez.it
Il percorso integrato è diretto a rafforzare le competenze tecniche e comunicative del personale delle Sezioni operative al fine di creare le basi del sistema di consulenza/assistenza tecnica previsto come precondizione nell’ambito della Priorità SR1.
Il percorso integrato è diretto a rafforzare le competenze tecniche e comunicative del personale delle Sezioni operative al fine di creare le basi del sistema di consulenza/assistenza tecnica previsto come precondizione nell’ambito della Priorità SR1.
Il percorso integrato è diretto a rafforzare le competenze tecniche e comunicative del personale delle Sezioni operative al fine di creare le basi del sistema di consulenza/assistenza tecnica previsto come precondizione nell’ambito della Priorità SR1.
Il percorso integrato è diretto a rafforzare le competenze tecniche e comunicative del personale delle Sezioni operative al fine di creare le basi del sistema di consulenza/assistenza tecnica previsto come precondizione nell’ambito della Priorità SR1.
Il percorso integrato è diretto a rafforzare le competenze tecniche e comunicative del personale delle Sezioni operative al fine di creare le basi del sistema di consulenza/assistenza tecnica previsto come precondizione nell’ambito della Priorità SR1.
Il percorso integrato è diretto a rafforzare le competenze tecniche e comunicative del personale delle Sezioni operative al fine di creare le basi del sistema di consulenza/assistenza tecnica previsto come precondizione nell’ambito della Priorità SR1.
Parte mercoledì 15 gennaio la prima giornata formativa del percorso FSE 2014 – 2020 Linee guida e priorità della nuova programmazione – edizione 5.
Il percorso formativo illustra la logica e gli impatti dei Regolamenti dei principali fondi strutturali (FESR, FEASR, FSE) per il periodo 2014-2020 e tende a rafforzare le dinamiche di gruppo nella gestione dei progetti comunitari affidati al Formez, alla luce dell’evoluzione degli indirizzi e dei comportamenti della Commissione Europea.
La didattica privilegia una metodologia “co-costruttiva” e di Laboratorio, attraverso il coinvolgimento attivo dei partecipanti.
I lavori sono curati e condotti da Marco Ruffino, sociologo esperto in policy making e docente presso l’Università di Bologna.
Parte mercoledì 11 dicembre 2013, la quinta edizione del percorso formativo Riforma del lavoro - varietà delle tipologie lavorative e rispettive modalità di applicazione.
Il corso, rivolto ai Tecnici di Area C impegnati nella gestione di progetti di line e nei servizi interni, si propone di:
•analizzare le finalità della Riforma Fornero
•approfondire gli ambiti applicativi
•studio di casi concreti
Il corso privilegia una didattica attiva "co-costruttiva", pur garantendo l’aggiornamento delle necessarie conoscenze teoriche.
L’attività formativa è completata da un modulo che approfondisce il CCNL del FormezPA.
I lavori sono curati dall'avv. Giancarlo Perone, Giuslavorista, Professore Onorario di Diritto del Lavoro presso l’Università di Roma Tor Vergata, Avvocato Cassazionista, specializzato in cause di lavoro.
Parte mercoledì 4 dicembre 2013, la quarta edizione del percorso formativo Riforma del lavoro - varietà delle tipologie lavorative e rispettive modalità di applicazione.
Il corso, rivolto ai Tecnici di Area C impegnati nella gestione di progetti di line e nei servizi interni, si propone di:
•analizzare le finalità della Riforma Fornero
•approfondire gli ambiti applicativi
•studio di casi concreti
Il corso privilegia una didattica attiva "co-costruttiva", pur garantendo l’aggiornamento delle necessarie conoscenze teoriche.
L’attività formativa è completata da un modulo che approfondisce il CCNL del FormezPA.
I lavori sono curati dall'avv. Giancarlo Perone, Giuslavorista, Professore Onorario di Diritto del Lavoro presso l’Università di Roma Tor Vergata, Avvocato Cassazionista, specializzato in cause di lavoro.
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