Workshop

Valutare la performance individuale del personale dopo il D.Lgs. 150/09 e collegamenti con l’anticorruzione

23 giugno 2014 - ore 09:00

Il tema di grande interesse ed attualità è stato proposto e sollecitato dalle amministrazioni siciliane partecipanti alla Linea 2 del  Progetto che è volta a sostenere  il miglioramento dei processi di gestione del personale della Amministrazioni Pubbliche.

L‘evento che nasce con un intento di approfondimento fortemente operativo, sarà l’occasione per presentare i risultati dell’attività delle amministrazioni aderenti, e per trattare dei temi della performance e dei collegamenti con la normativa sull'anticorruzione. 

La prima parte della mattina è dedicata alle esperienze,  successivamente si tratterà il tema della valutazione e le problematiche applicative.

Nella sessione pomeridiana sarà realizzato un laboratorio basato su metodologie interattive (role playing) finalizzato alla simulazione dei diversi momenti del processo di valutazione con l’assistenza di valutatori esperti

Programma

INTRODUZIONE AI LAVORI

9.00  Registrazione dei partecipanti

9.30 – 9.40 Saluto introduttivo e presentazione della giornata

Dott.ssa Gaetana Gagliano – Staff di Progetto - Consulente esperto della Sicilia

9.40 – 10.00 Illustrazione dei risultati conseguiti nell’ambito del progetto dal Comune di Siracusa

Dott. Vincenzo Migliore – Direttore Generale

10.00 – 10.20 Illustrazione dei risultati conseguiti nell’ambito del progetto dal Comune di Acicastello

Dott. Alfredo D’Urso – Responsabile del settore personale

 

RELAZIONE

10.20 – 11.30 Performance individuale, performance organizzativa e anticorruzione

Strategie, obiettivi, indicatori e target

Dott. Pietro Bevilacqua – Esperto di settore

 Dibattito

11.30 – 12.00 Confronto tra i partecipanti sui temi trattati

Video

12.00 – 13.00 Presentazione e commento del video FORMEZ sulla valutazione della performance

individuale

Dott. Pietro Bevilacqua – Esperto di settore

 

 13.00 – 14.00 Pausa pranzo

 

LABORATORIO

14.00 – 17.00 Approfondimenti e sperimentazione: role playing dei processi di valutazione (lavori dei

sottogruppi)

Role playing: la valutazione dei comportamenti come strumento di sviluppo delle

persone e delle organizzazioni

Dott.ssa Francesca Penati - Esperto di settore

Dott.ssa Gaetana Gagliano – Staff di Progetto - Consulente esperto della Sicilia

Dott. Pietro Bevilacqua – Esperto di settore

CONCLUSIONI

Informazioni

Valutazione

Relatori

GG
gaetana gagliano
MP
M. Francesca Penati
PB
Pietro Bevilacqua

Partecipanti

27 iscritti a questo evento

Contatti

AC
Adele Camele
SD
stefania de fraia

Progetto di riferimento

PERFORMANCE PA

Ulteriori informazioni

Argomento: Valutazione della performance
Politica di registrazione: Senza approvazione

Rimani aggiornato

Sede

Comune di Siracusa Piazza Duomo 4<br />Sala Borsellino location.ZipCode - Siracusa (SR)

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