La gestione delle risorse umane – Incontro di avvio della fase II del Progetto RiformAttiva
Obiettivo dell’incontro
Avviare le attività sui temi dell’Assessment delle competenze e del piano triennale dei fabbisogno di personale e della valutazione delle performance destinate alle amministrazioni aderenti alla fase II del Progetto delle regioni Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Liguria.
Partecipanti
Fino ad un massimo di due per amministrazione tra quelle provenienti dalle regioni del Nord Italia aderenti al Progetto
L'incontro prevede una sessione plenaria e due sessioni parallele tematiche
Programma
10.45 > 11.00 | Saluti - Comune di Milano
11.00 > 11.15 | Il progetto RiformAttiva: stato di attuazione
Claudia MIGLIORE, Responsabile del progetto FormezPA
11.15 >11.30 | L’organizzazione della fase II del progetto: il ruolo della PricewaterhouseCoopers
Bruno CARAPELLA, Program Manager del progetto
SESSIONE ASSESSMENT E PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE
11.30 >12.00 | Il framework per i piani triennali dei fabbisogni: il quadro di riferimento e gli esiti dell’attività di analisi
Francesco LONGO, Referente tematico FormezPA – Università Bocconi
Gianmario CINELLI, Università Bocconi
12.00 >13.00 | La predisposizione dei piani di lavoro: contenuti e aspetti rilevanti
Spazio di lavoro di PricewaterhouseCoopers con le amministrazioni
13.45 >16.00 | Lavori di gruppo per la predisposizione dei piani di lavoro
SESSIONE VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE
11.30 >12.00 | Il ciclo della performance – Questioni chiave ed esiti dell’attività di analisi
Bruno Carapella, Esperto tematico FormezPA
Valeria de Magistris, Referente tematico FormezPA
12.00 >13.00 | La predisposizione dei piani di lavoro: contenuti e aspetti rilevanti
Spazio di lavoro di PricewaterhouseCoopers con le amministrazioni
13.45 >16.00 | Lavori di gruppo per la predisposizione dei piani di lavoro
La pausa pranzo è prevista dalle 13.00 alle 13.45