Webinar
Obiettivo del webinar è quello di analizzare la mobilità collettiva in ogni suo aspetto ponendola a confronto con la mobilità volontaria. Si procede ad un accurato approfondimento della normativa in materia con particolare attenzione agli articoli 33, 34 e 34bis del d.lgs. 165/2001 ed al rapporto con l’articolo 30 ed a un’accurata analisi dell’evoluzione giurisprudenziale. Si cerca di delineare nel modo più chiaro possibile le differenze tra i due istituti in termini normativi e procedurali. Nel corso del webinar vengono illustrate le diverse conseguenze in termini di obblighi per le amministrazioni nell’attuazione delle due fattispecie normative. Ci si sofferma inoltre sulla responsabilità dei dirigenti in relazione al mancato esperimento delle procedure di mobilità, sulla definizione di soprannumero, sull’eccedenza funzionale e finanziaria, sulla procedura di dichiarazione di eccedenza e sul potenziamento della mobilità volontaria (Placement) come soluzione per evitare di incorrere nell’applicazione della mobilità obbligatoria.
Obiettivo del webinar è quello di trasferire ai Comuni metodologie strutturate ed esperienze di misurazione e valutazione dei servizi di front-office e di back-office e delle unità organizzative. I servizi sono sistemi complessi a più dimensioni. Per valutarli è necessario selezionare le dimensioni principali da sottoporre separatamente a valutazione, individuando gli indicatori più opportuni e i criteri di misurazione. Occorre quindi scegliere un criterio per la valutazione complessiva del servizio, tendo conto dei risultati delle valutazioni separate e del peso delle singole dimensioni. Analogo procedimento è necessario per la valutazione delle unità organizzative (UO), intese genericamente come "gruppi di persone che cooperano per raggiungere obiettivi determinati". In questo caso è necessario disporre di una mappa "UO-servizi" che individui le unità responsabili o cooperanti per lo svolgimento dei diversi servizi dell'Ente, procedere alla “ pesatura” dei servizi afferenti (non tutti i servizi hanno lo stesso rilievo ai fini dell'azione complessiva del Comune) e, quindi, fornire una valutazione complessiva dell'UO tenendo conto della valutazione dei servizi che ad essa fanno capo. Sarà inoltre presentata l'esperienza del Comune di Verona sulle carte dei servizi e gli standard di qualità. A seguito delle relazioni avrà luogo il dibattito con i partecipanti: uno spazio di confronto i cui verrà data risposta alle domande e saranno accolte le proposte delle amministrazioni partecipanti. I webinar sono rivolti, in particolar modo, agli attori principali del Ciclo di Gestione della performance nei Comuni, ovvero ai direttori generali, segretari generali, dirigenti, funzionari apicali ed ai componenti degli Organismi indipendenti di valutazione (Oiv). Il webinar, nell'ambito del Progetto Valutazione delle Performance, è realizzato dal Dipartimento della funzione pubblica in collaborazione con Formez PA.
Relatori e testimoni:
Mario Bolognani, Coordinatore regionale Calabria e Puglia
Paola Zanchetta, dirigente responsabile di "Coordinamento Intersettoriale Relazioni con i Cittadini; Settore Servizi Demografici; Servizio Sportello Polifunzionale; Unità Idoneità Abitativa" Dipartimento della funzione pubblica, FormezPA
Moderatore: Mirko Tedde, Staff comunicazione
Per informazioni: Progetto valutazione delle performance
I canali di comunicazione del web sociale stanno avendo un impatto importante sui profili professionali della comunicazione e sulle procedure interne alla PA. Il webinar approfondisce, a partire dal cambiamento in atto, alcune tra le principali figure emergenti legate al web 2.0 per l Pubbliche Amministrazioni.
Il webinar prevede un’analisi delle fonti regolative in materia di mobilità del dipendente pubblico con particolare attenzione alla disciplina contenuta nel d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 ed ai numerosi interventi di riforma della materia intervenuti negli ultimi anni a seguito di manovre economiche dettate dall’esigenza di razionalizzazione e contenimento della spesa pubblica come il D.L. 6 luglio 2012, n. 95 del 2012. Si analizza inoltre la legislazione speciale che disciplina specifici settori ovvero apposite procedure di dismissione di apparati organizzativi, le fonti contrattuali con specifico rimando alla contrattazione collettiva nazionale e le fonti regolamentari interne all’amministrazione. Si passa in un secondo momento ad un attento studio dei criteri posti alla base dell’inquadramento professionale dei dipendenti interessati da procedure di mobilità e all’approfondimento dei risvolti finanziari che interessano l’amministrazione tra cui la relazione tra i vincoli assunzionali e l’espletamento della mobilità e la determinazione del trattamento economico spettante al dipendente transitato in un’altra amministrazione/ente per mobilità.
Il webinar affronta i temi dell'integrazione tra social media e piano di comunicazione dell'Ente, la cosiddetta social media strategy. Il seminario ha inoltre l’obiettivo di illustrare come pianificare la presenza delle pubbliche amministrazioni sui nuovi canali social attraverso la definizione di specifiche policy d'uso.
Il webinar affronta nel merito il rapporto tra concorso pubblico e mobilità ed il rapporto tra scorrimento delle graduatorie e mobilità. Il webinar fornisce un supporto pratico alle amministrazioni nell’applicazione dell’istituto della mobilità volontaria, cercando di predisporre un processo lineare di attuazione della normativa. All’interno del webinar si affrontano complessi aspetti della materia come il rispetto degli obblighi di pubblicità dei posti disponibili in organico e di previo esperimento della mobilità volontaria rispetto all’avvio della procedura concorsuale, la relazione tra mobilità volontaria e le ipotesi di scorrimento delle graduatorie, l’ipotesi di conflitto di interessi con un vincitore di concorso qualora la norma preveda il previo utilizzo della mobilità in caso di assunzione. Si offre, inoltre, un’attenta analisi delle recenti pronunce giurisprudenziali che hanno dettato un punto di svolta su questi temi. In particolare: Consiglio di Stato, Adunanza Plenaria, sentenza n. 14/2011 che ha ad oggetto il rapporto fra l'attivazione di nuove procedure concorsuali e l'utilizzazione di precedenti graduatorie e Consiglio di Stato, sez. I, parere del 7 novembre 2012, n. 5217 avente ad oggetto il rapporto tra scorrimento della graduatoria e mobilità volontaria.
Obiettivo del webinar è quello di facilitare i partecipanti nell'individuazione degli impatti dell'azione politica/amministrativa del Comune, evidenziando il nesso tra indicatori di impatto e obiettivi strategici, esponendo le logiche e i criteri di selezione degli indicatori di impatto, identificando gli stakeholder con cui relazionarsi e come coinvolgerli, proponendo esempi e casi di interesse che possono essere replicati dai Comuni partecipanti . I webinar sono rivolti, in particolar modo, agli attori principali del Ciclo di Gestione della performance nei Comuni, ovvero ai direttori generali, segretari generali, dirigenti, funzionari apicali ed ai componenti degli Organismi indipendenti di valutazione (Oiv). Il webinar, nell'ambito del Progetto Valutazione delle Performance, è realizzato dal Dipartimento della funzione pubblica in collaborazione con Formez PA.
Relatori e testimoni:
Laura Massoli, Dipartimento della funzione pubblica
Fabrizio Bocci, Coordinatore regionale Campania Marco Mordenti, Segretario Generale dell'Unione dei Comuni della Bassa Romagna
Delia Zingarelli, consulente FormezPA
Moderatore: Mirko Tedde, Staff comunicazione
Per info: Progetto valutazione delle performance
Il webinar approfondisce i principali aspetti legati alla creazione e gestione di un profilo istituzionale sui principali social media, in particolare Facebook, Twitter e YouTube. Il seminario illustra inoltre quali sono le modalità di aggiornamento e presidio da parte dell'Ente dei contenuti e degli spazi di dialogo con gli utenti.
Essere presenti negli spazi del web sociale è per la PA una scelta: quali sono i vantaggi e le opportunità? Quali gli elementi da tenere in considerazione per utilizzare efficacemente i media sociali? Obiettivo del seminario è di introdurre al tema del web 2.0 e del ruolo che gli strumenti di social networking sono chiamati a svolgere per facilitare la creazione di relazioni di prossimità tra amministrazione e cittadini.
Il Big data - cioè della possibilità di gestire, elaborare e visualizzare grandi aggregazioni di dati provenienti anche da fondi differenti al fine di trarne informazioni significative – si sta affermando come una delle metodologie più interessanti per trovare nuovo valore dall’informazione strutturata in generale e dai dati pubblici in particolare. Il seminario online dedica la prima parte alla comprensione del tema, approfondendo le metodologie di analisi e le tecnologie utilizzate per l’elaborazione dei dati; mentre la seconda parte è dedicata all’esperienza di esposizione e riuso del proprio patrimonio informativo condotta nell’ultimo anno dall’INPS e alle potenzialità che potrebbe avere in un approccio in logica di Big data
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