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La valutazione individuale all'interno dell'evoluzione legislativa recente. Commenti e proposte di cambiamento
Seminario
Palermo, 27 Gennaio 2015 - ore 09:30
Il DUP Documento Unico di Programmazione (TUEL art. 170) innova le modalità attuative del ciclo della performance strutturandole in sempre più stretta coerenza tra programmazione di mandato, programmazione triennale ed annuale. E’ inoltre noto il rilevante impatto sia sul ciclo della performance che sulla valutazione individuale delle recenti disposizioni di prevenzione e lotta alla corruzione, e tra queste il rispetto degli obblighi di trasparenza e il nuovo codice di comportamento. Infine, le possibili evoluzioni contenute nel ddL1577 c.d. “Riforma Madia” relative alla semplificazione della valutazione potranno avere significativi riverberi sulla valutazione della performance organizzativa ed individuale.
Sia la norma recente che la possibile evoluzione normativa rendono estremamente attuale e di grande interesse il confronto attorno a questi temi; proponiamo pertanto questo seminario di riflessione ed approfondimento, sia alle Amministrazioni siciliane che hanno partecipato alla Linea 2 del Progetto, volta a sostenere il miglioramento dei processi di gestione del personale della Amministrazioni pubbliche, sia a quelle Amministrazioni siciliane che, pur non avendo partecipato al progetto, vogliono contribuire alla riflessione sul tema.
I relatori, partendo dall’esperienza concreta della loro Amministrazione sviluppata anche grazie alla partecipazione al Progetto, proporranno idee, proposte di cambiamento, riflessioni o testimonianze di buone prassi, sollecitando il dibattito sui seguenti quesiti: quali misure di semplificazione del ciclo di gestione della performance e dei documenti collegati ritenete utili e possibili da introdurre? Come armonizzare le fasi e i tempi del processo di programmazione con un processo di valutazione efficace? Quali azioni concrete avete operato o intendete operare per migliorare la regolamentazione esistente? Quali esperienze concrete maturate nel vostro ente possono costituire modelli di riferimento?
INTRODUZIONE AI LAVORI
9.30 Welcome coffee e registrazione dei partecipanti
10.00 – 10.15 Il ciclo della performance nelle Amministrazioni Pubbliche e il Progetto Performance PA
Valeria De Magistris – Responsabile del progetto Formez
10.15 – 10.30 Le attività svolte e i risultati conseguiti nell’ambito del Progetto in Sicilia
Gaetana Gagliano – Esperto FormezPA – Referente Territoriale Regione Sicilia
RELAZIONE ESPERTO
10.30 – 11.00 L’evoluzione normativa recente sulla valutazione individuale: il d.l. sulla semplificazione della valutazione, il documento unico di programmazione e la contabilità armonizzata.
Pietro Bevilacqua – Esperto di settore
RELAZIONI DEI REFERENTI DEGLI ENTI PARTECIPANTI
11.00 – 13.00 Suggerimenti operativi, esperienze significative, problematiche riscontrate, proposte di cambiamento per un processo di valutazione più efficace.
Mario Trombetta – Segretario Comune di Acicastello
Vincenzo Migliore – Direttore Generale Comune di Siracusa
Leonardo Di Benedetto – Responsabile AA.GG. Comune di Erice
Vincenzo Infantino – Direttore dell’Unità di Staff ARPA Sicilia
13.00 – 14.00 Light Lunch
CONCLUSIONI
14.00 – 15.00 Dibattito tra i partecipanti moderato da
Pietro Bevilacqua – Esperto di settore