Il progetto "Crescere in Comune" si pone l'obiettivo di supportare gli Enti locali della Regione Calabria nel processo di rafforzamento delle competenze e conoscenze in materia di Contabilità degli enti locali e Rendicontazione. Il webinar rappresenta il secondo incontro di un ciclo di webinar finalizzati al rafforzamento delle competenze in materia di contabilità pubblica, appalti e strumenti di e-procurement, con approfondimento del funzionamento della piattaforma Acquisti in Rete PA e del Mercato elettronico della Pubblica Amministrazione, ricostruendone la genesi, le finalità e le principali funzionalità operative.
Nel mese di gennaio 2025, il Ministro per la Pubblica amministrazione ha adottato la Direttiva “Valorizzazione delle persone e produzione di valore pubblico attraverso la formazione” ed individua un set di competenze che devono essere alla base di una nuova relazione dell’amministrazione con il futuro, che anticipa i problemi prima che essi si presentino e che genera valore pubblico. Ciò richiede un mutamento culturale, lo sviluppo di un atteggiamento proattivo, anticipante, resiliente, che deve rappresentare un obiettivo essenziale della formazione.
Il progetto "Crescere in Comune" si pone l'obiettivo di supportare gli Enti locali della Regione Calabria nel processo di rafforzamento delle competenze e conoscenze in materia di Contabilità degli enti locali e Rendicontazione. Il webinar rappresenta il terzo incontro di un ciclo di webinar finalizzati al rafforzamento delle competenze in materia di contabilità pubblica, appalti e strumenti di e-procurement, con approfondimento della trattativa diretta in MePA. Il modulo accompagna i partecipanti nella costruzione dell’intero iter tecnico-amministrativo, dalla scelta dello strumento alla predisposizione degli atti, fino alla gestione operativa della procedura in piattaforma.
Il Webinar-MiniLab introduce un format in cui centrale è lo scambio di buone prassi tra i responsabili RU dei Comuni che mira al superamento dell’isolamento operativo degli enti. Attraverso testimonianze dirette, l'incontro presenta soluzioni concrete in tema di Attrattività e Accesso, focalizzandosi su employer branding e programmazione strategica dei fabbisogni, nuovi modelli di recruiting, onboarding e valutazione delle soft skills per innalzare l'efficienza dei servizi ai cittadini.
