Comunicazione e trasparenza nella relazione della performance

Risulterebbe utile il rilascio dell'attestato di partecipazione anche perchè i precedenti webinar organizzati fuori orario di servizo (14.30 -16.00) non permettono il riconoscimento/recupero di ore. Eppure io ho seguito i webinar!!! Segnalo che partecipo ai webinar MOBILITA ed è previsto il rilascio dell'attestao di partecipazione.

Ottimo l'esempio pratico del Comune siciliano. Credo che l'arma vincente stia proprio qui: mostrare casi pratici in cui la teoria si è trasformata in realtà. Ottimo anche lo strumento del video corso in diretta, la nuova frontiera della formazione che non sostituisce, ma si affianca ai corsi classici. Buon lavoro

Metà del secondo intervento è stato sicuramente penalizzato dall'audio che non consentiva di seguire la docente. Il grado di interazione non è adeguato, trovo più stimolante i corsi in cui è possibile anche interrompere il docente per chiedere un approfondimento o anche solo per chiedere chiarimenti. Anche il fatto che nell'ultimo intervento il docente guardava poco verso la telecamera non aiutava molto la comunicazione. Infine, dare una risposta esaustiva al primo che ha chiesto dell'attestato, invece di rimandare ad una risposta privata, avrebbe evitato di appesantimento dell'evento formativo, considerata la numerosità delle richieste a riguardo.

Aggiungerei un'indagine prioritaria sul benessere organizzativo che è la base del rendimento sulle performance del dipendente pubblico