ASSESSMENT ORGANIZZATIVO - Assessment, diagnosi e cambiamento. Strumenti per l’evoluzione organizzativa

Mi permetto di osservare che, al di là dell'utilizzo della dashboard informatica, la (re)-visione organizzativa nella materia trattata potrebbe essere condivisa avendo l'accortezza di declinare la formazione in modo da "superare" i possibili e prevedibili framework dei discenti. Intendo dire che il cambiamento metodologico meriterebbe dei veri e propri laboratori sperimentali/applicativi, per imparare facendo. Grazie dell'attenzione.

L’incontro dedicato all’assessment organizzativo ha offerto spunti concreti su come la Pubblica Amministrazione possa evolvere da una logica statica e burocratica a una organizzazione dinamica, riflessiva e capace di apprendere

OTTIMO

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carlo maria erba

L'incontro è stato ben condotto e gli argomenti, molti ed interessanti, esaustivi. Sarebbe bello poter accedere a dei laboratori pratici legati a queste tematiche. Grazie mille