Monitoraggio dell’azione di riforma del mercato del lavoro della PA e di rafforzamento del capacity building - Obiettivi e strumenti della IV rilevazione KPI
Il monitoraggio - realizzato d’intesa con il Dipartimento della Funzione Pubblica nell’ambito dei progetti “La gestione strategica delle risorse umane per creare valore pubblico (RiVa), - sub-misura M1C1R 2.3.1 e “Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane (GRU), - sub-misura M1C1R 2.3.2” attuati da Formez PA e del progetto “La gestione strategica delle risorse umane per creare valore pubblico – “Accompagnamento e diffusione del Know How” - sub-riforma M1C1R 2.3.1”attuato da Invitalia S.p.A - ha lo scopo di rilevare nel tempo i progressi e l’efficacia delle azioni intraprese nella Riforma del mercato del lavoro pubblico. L’obiettivo è orientare tali attività verso il raggiungimento ottimale degli obiettivi prefissati promuovendo una gestione strategica basata sulle competenze delle risorse umane nella PA.
I dati raccolti dalla rilevazione in corso (20 ottobre - 20 novembre 2025) contribuiranno alla redazione del quarto report KPI, la cui pubblicazione è prevista dai monitoring steps della Milestone M1C1- 59 Bis entro il 31 dicembre 2025.
L’evento è destinato esclusivamente alle amministrazioni partecipanti ai progetti sopra indicati
Programma
14:30 Accoglienza dei partecipanti e presentazione degli obiettivi dell’incontro, Patrizia Schifano – Formez PA
14:40 La riforma del mercato del lavoro della PA: Aggiornamento semestrale della rilevazione sui KPI per l’implementazione della gestione strategica delle risorse umane nella PA, Daniela Tauro – Dipartimento della Funzione Pubblica
15:00 Strumenti e modalità di attuazione dell’attività di rilevazione KPI, Ilaria Massa – Formez PA
15:20 Q&A
15:30 Chiusura dei lavori