Formazione e Innovazione

La formazione è uno strumento potente e indispensabile per supportare i processi di cambiamento organizzativi e accrescere le competenze tecniche, in modo che le capacità delle persone e delle organizzazioni possano tradursi in migliore qualità del lavoro e dei servizi offerti ai cittadini e ai clienti.

Con un allargamento del concetto di formazione e con un consistente impegno nello sviluppo di nuovi valori, saperi e capacità, è possibile aumentare e rendere proficuo il coinvolgimento dei cittadini, delle imprese e delle associazioni nella costruzione delle politiche pubbliche.

Le PA e le aziende private, in questa fase di crisi stanno sperimentando strade nuove, in termini di approcci, tecnologie, modalità operative, contenuti, organizzazione.

Etimologicamente crisi (dal greco κρίσις) è un momento di decisione, di separazione fra un prima e un dopo, fra un modo di essere e un altro del tutto nuovo.

Ed è da questo significato che nasce la necessità di diffondere progetti e processi innovativi che aprono nuovi scenari e si pongono l’obiettivo di realizzare un futuro davvero diverso, discontinuo, che superi i problemi del passato, ma soprattutto porti valori, metodi, relazioni e risultati migliori.

Strategie, persone, esperienze legate da nuove logiche di coerenza che si basano sull’identità distintiva dei territori, sulla sostenibilità delle azioni, su nuovi modelli di conoscenza e intelligenza diffusi e aperti.

Il Progetto I’M Sardegna, realizzato dal FormezPA su incarico del Centro Regionale di Programmazione (POR FSE 2007-2013), propone un percorso di riflessione e di costruzione di foresight dedicato ai temi strategici dell’innovazione in Sardegna. Il ruolo della P.A. e l’efficacia della sua azione di governo costituiscono senza dubbio una delle chiavi di volta per aumentare il livello d’innovazione e facilitare il recupero di competitività del sistema-regione.

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