Webinar

Conoscere il proprio personale: l’assessment delle competenze e la gap analysis

23 giugno 2020 - ore 10:00

Ritieni che gli obiettivi dell'attività siano stati raggiunti?

I contenuti sono stati previsti e trattati, nel programma dell'evento, in maneira esaustiva e adeguata?

La pianificazione delle attività, in termini di articolazione e tempo dedicato alle diverse parti, è stata corretta?

La modalità con la quale è stata realizzata questa attività è stata "Webinar". Ritieni che la modalità scelta sia stata funzionale alle tue esigenze di apprendimento?

La sede, la logistica e i servizi hanno contribuito a una partecipazione facile, accessibile e confortevole?

L'assistenza organizzativa e didattica è stata funzionale alla buona riuscita dell'evento?

Il contributo degli esperti in termini di esposizione dei contenuti, comunicazione e interazione è stato adeguato?

Ritieni che questa opportunità di apprendimento sia coerente con i bisogi della tua organizzazione?

Ritieni di poter applicare le conoscenze acquisite nelle attività che svolgi quotidianamente?

Complessivamente qual è la tua valutazione dell'evento?

Commenti

22 marzo da Carmine Giuseppe Panichella

Molto interessante.

22 marzo

ABBASTANZA SODDISFACENTE

22 marzo

più spazio ai vari temi

22 marzo da Massimo Francesco Rocchitta

Nessuno

22 marzo

22 marzo da Calogero Cellauro

tempistiche troppo tempo.

22 marzo

Riterrei utili un approfondimento specifico su nuove ed efficaci modalità di reclutamento di talenti nella PA anche a fronte del DL 80 (cfr. esperienza Comune di Cesena).

22 marzo

Andrebbero approfonditi meglio gli strumenti (peraltro illustrati) di valutazione propedeutici alla gap analysis.

22 marzo

sarebbe opportuno proseguire con lezione d'aula dove poter approfondire l'argomento con confronti diretti con i relatori.

22 marzo

verifiche

22 marzo

Nessun suggerimento perché gli argomenti sono stati trattati nel migliore modo possibile.

22 marzo

22 marzo da Marilena Soccio

Aggiungerei la possibilità di organizzare gruppi di lavoro mediamente omogenei per attività e ruoli ricoperti al fine di strutturare indicatori per la stesura di questionari volti a rilevare la crescita professionale per ri-qualificare e ri-collocare le risorse umane.

22 marzo da GIUSEPPE DI LEO

Replica dei WEBINAR persi per impegni di lavoro contemporanei

22 marzo

niente

22 marzo

Valutazione

su 338 valutazioni ricevute

Progetto di riferimento

RIFORMATTIVA - METODI E STRUMENTI PER L’IMPLEMENTAZIONE ATTIVA DELLA RIFORMA

Ulteriori informazioni

Argomento: Assessment delle competenze