Webinar

Le relazioni tra performance individuale, performance organizzativa e performance istituzionale

14 maggio 2020 - ore 15:00

Ritieni che gli obiettivi dell'attività siano stati raggiunti?

I contenuti sono stati previsti e trattati, nel programma dell'evento, in maneira esaustiva e adeguata?

La pianificazione delle attività, in termini di articolazione e tempo dedicato alle diverse parti, è stata corretta?

La modalità con la quale è stata realizzata questa attività è stata "Webinar". Ritieni che la modalità scelta sia stata funzionale alle tue esigenze di apprendimento?

La sede, la logistica e i servizi hanno contribuito a una partecipazione facile, accessibile e confortevole?

L'assistenza organizzativa e didattica è stata funzionale alla buona riuscita dell'evento?

Il contributo degli esperti in termini di esposizione dei contenuti, comunicazione e interazione è stato adeguato?

Ritieni che questa opportunità di apprendimento sia coerente con i bisogi della tua organizzazione?

Ritieni di poter applicare le conoscenze acquisite nelle attività che svolgi quotidianamente?

Complessivamente qual è la tua valutazione dell'evento?

Commenti

22 marzo

l'audio di alcuni relatori era bassissimo, sarebbe il caso di richiedere come essenziale l'uso di un microfono

22 marzo

trovo l'evento ben chiaro e con la possibilità di poterlo rivedere sia ottimale.

22 marzo

Approfondimenti pratici nel settore sanitario

22 marzo

Aggiusterei l'audio

22 marzo

Tutto ok ,realizzato al meglio

22 marzo da Pasquale Canalella

Penso che la formazione sia alla base .per un percorso di miglioramento sia professionale che individuale. Credo che questi percorsi dovrebbero essere obbligatori per chi si occupa delle varie materie trattate

22 marzo

Grazie

22 marzo

Buona la connessione e i temi trattati, l'audio a volte troppo basso.

22 marzo

Dedicherei più tempo

22 marzo

Purtroppo non si è potuto ascoltare in maniera puntuale l'intervento di uno dei relatori perchè non è riuscito a rendere al meglio l'uso del proprio microfono nonostante i suggerimenti del coordinatore dell'incontro.

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su 122 valutazioni ricevute

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RIFORMATTIVA - METODI E STRUMENTI PER L’IMPLEMENTAZIONE ATTIVA DELLA RIFORMA

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