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L’approccio valoriale. L’istituto del “whistleblowing” nella strategia preventiva degli eventi di corruzione
20 ottobre 2014 - ore 12:00
Commenti
22 marzo
Null'altro, molto interessante.
22 marzo
Nessun suggerimento, corso davvero eccellente.
22 marzo
Nessun suggerimento, corso ottimo.
22 marzo
Le forme di tutela del WB non state esplicitate a sufficienza a livello operativo....forse un approfondimento in tal senso sarebbe opportuno..come pure come consorziare questa funzione...grazie comunque dell'apporto tecnico fornito e buona giornata
22 marzo
Grazie Massimo, grazie e buon lavoro a tutte#i.
22 marzo
qualche riferimento più dettagliato alle normative e d esperienze esistenti negli altri paesi, soprattutto di cultura anglosassone, da cui in questo ampo abbiamo da imparare
22 marzo
migliorerei i collegamenti audio e video
22 marzo
entrerei più nel merito di alcune procedure utilizzando esempi
22 marzo
lavorerei sui casi specifici che viviamo sui luoghi di lavoro e sulla necessità di strumenti tipo per intervenire operativamente.
22 marzo
grazie
22 marzo
Suggerisco di rilasciare un attestato di partecipazione e non di semplice iscrizione, non spendibile in alcun modo.
Sarebbe utile progettare anche una verifica finale dell'apprendimento.
22 marzo
Contestualizzerei di più l'argomento con l'obiettivo principe che dovrebbe essere quello di combattere la corruzione.
22 marzo
n
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Progetto di riferimento
Riforme della PA
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Argomento:
Integrità