Corso online

Riforma-Mentis: corso on line per promuovere la cultura del rispetto, della parità di genere e delle pari opportunità nei luoghi di lavoro

1 luglio 2022 - ore 09:00

Ritieni che gli obiettivi dell'attività siano stati raggiunti?

I contenuti sono stati previsti e trattati, nel programma dell'evento, in maneira esaustiva e adeguata?

La pianificazione delle attività, in termini di articolazione e tempo dedicato alle diverse parti, è stata corretta?

La modalità con la quale è stata realizzata questa attività è stata "Corso online". Ritieni che la modalità scelta sia stata funzionale alle tue esigenze di apprendimento?

La sede, la logistica e i servizi hanno contribuito a una partecipazione facile, accessibile e confortevole?

L'assistenza organizzativa e didattica è stata funzionale alla buona riuscita dell'evento?

Il contributo degli esperti in termini di esposizione dei contenuti, comunicazione e interazione è stato adeguato?

Ritieni che questa opportunità di apprendimento sia coerente con i bisogi della tua organizzazione?

Ritieni di poter applicare le conoscenze acquisite nelle attività che svolgi quotidianamente?

Complessivamente qual è la tua valutazione dell'evento?

Commenti

21 marzo

Direi che ci sono pochi suggerimenti: migliori esempi esplicativi faciliterebbero la comprensione delle dinamiche relazionali nel

21 marzo da Pamela Coassin

La renderei accessibile a più persone

21 marzo

Altri corsi sullo stesso argomento sarebbero utili

21 marzo da Valentina De Cesco

Non ho nessun suggerimento da dare perchè ho trovato il corso ben strutturato, facile da consultare e molto esaustivo. Veramente ben fatto.

21 marzo

Tematica molto importante. Grazie

21 marzo

Non ritengo si debba aggiungere o modificare nulla.

21 marzo da Livia Della Seta

Il questionario di gradimento è arrivato troppo tempo dopo lo svolgimento del corso, quando la memoria delle attività e del corso sono ormai sbiaditi dalla memoria. Sarebbe opportuno poter trasmettere il proprio feedback entro una settimana dalla fruizione del corso, anche per offrire un riscontro sensato e ben argomentato

21 marzo

Magari parlare un pochino di più sulle discussioni in atto attualmente sul linguaggio di genere e sul GEP

21 marzo

nessuno

21 marzo da Lorenzo Iannuzzi

Renderei accessibile dal portale "Eventi PA" la piattaforma Moodle sul quale si è tenuto il corso, per poter consultare successivamente il materiale. Non trovo nessuna possibilità di farlo.

21 marzo

preferirei anche degli incontri in presenza nei vari capoluoghi di provincia o regione.

21 marzo

ho apprezzato molto il seminario, i temi sono di grande attualità e la possibilità di fruire di tali iniziative è di grande ausilio come cittadina e come funzionario pubblico

21 marzo da Vincenzo Rotondi

Il corso mi è piaciuto davvero tantissimo. Non aggiungerei, non modificherei e non eliminerei nulla.

21 marzo

Nulla da eccepire

21 marzo

Suggerisco di effettuare la rilevazione di soddisfazione dell'utenza a ridosso dell'evento formativo e non dopo così tanti mesi.

21 marzo

Ritengo che il corso sia stato esaustivo in termini di contenuti, schematizzazione e resa grafica.

21 marzo

Non è accettabile che debbano passare 6 mesi dal completamento del corso per poter ottenere l'attestato

21 marzo

non so dare suggerimenti

21 marzo

No, l'evento mi è piaciuto

21 marzo

E' passato diverso tempo dalla fruizione del corso, non lo ricordo più molto bene, sarebbe meglio somministrare il test in maniera più semplice e diretta e in tempi più prossimi grazie

21 marzo da Manuela Spacca

Renderei obbligatoria la partecipazione al corso, il fatto che sia facoltativa fa si che vi partecipino solo le persone che, in qualche modo, sono già sensibili all'argomento.

21 marzo da Giovanna Mastrulli

aggiungerei casi di giurisprudenza

21 marzo da Francesca Perissinotto

Ho molto apprezzato il corso e la trattazione degli argomenti.

21 marzo da Maria Barbieri

avere la possibilità di consultare le slides non necessariamente in ordine cronologico e di presentazione

21 marzo

Implementare la cultura del rispetto sostanziale dei disabili

21 marzo

Aggiungerei il contenuto, sintetico così come è stato impostato nelle slide, in schede da poter scaricare e averle a disposizione per un eventuale consultazione, una promemoria.

21 marzo da Stefania Traficante

I temi trattati andavano approfonditi con riguardo alla Sanità in cui si applicano norme e regolamenti di settore.

21 marzo

servirebbe maggiore chiarezza nell'informazione sul periodo di fruibilità del corso, in quanto sembrava che fosse disponibile in una data unica e non in un intervallo di tempo

21 marzo da patrizia gradito

più moduli e maggiori approfondimenti, esempi ed esercitazioni su casi di studio

21 marzo

Forse si sarebbe potuto raggiungere un livello di approfondimento maggiore su effetti e conseguenze delle condotte illegittime.

21 marzo da TERESA BENACCHIO

Corso molto interessante e presentato in modo innovativo. Se riproposto come aggiornamento, è sicuramente utile per ogni lavoratore.

21 marzo

21 marzo da Giuliana Rubbia

Considetata la delicatezza dell'argomento, ho trovato molto utili gli esempi di comportamenti leciti e illeciti forniti, con riferimenti chiari alla quotidianità dell'ambeinte di lavoro e alla normativa.

21 marzo

A PARTE LE VARIE TIPOLOGIE AFFRONTATE, MI SAREBBE PIACIUTO UN APPROFONDIMENTO SULLA PARITA' DI GENERE E PARI OPPORTUNITA', NEL MIO CASO PER LE DONNE-MAMME CHE SPESSO DEVONO AFFRONTARE PERIODI DI ASTENSIONE LAVORATIVA PER MATERNITA'....

21 marzo

nessun suggerimento grazie

21 marzo

migliorerei la funzionalità della piattaforma informatica, che si è bloccata più volte

21 marzo da LIVIA DI RAUSO

NESSUNO

21 marzo da Giorgia Collu

Non ho suggerimenti da dare. Il corso è stato piuttosto interessante e ben articolato.

21 marzo

Aggiungere link a testi, studi, ricerche per chi volesse approfondire la tematica, magari suddividendoli per ambiti (normativa, pscicologico, organizzativo, ecc)

21 marzo

Tutto bene

21 marzo

Il corso è stato molto interessante. Mi piacerebbe approfondire queste tematiche. Suggerirei dei webinar tematici specialistici.

21 marzo da Tiziana Beltrani

Il corso mi è piaciuto molto, se potessi lo renderei obbligatorio

21 marzo

tutto perfetto

21 marzo

Nulla da suggerire

21 marzo

ottimo

21 marzo

ottimo

Valutazione

su 651 valutazioni ricevute

Progetto di riferimento

Piano strategico nazionale contro la violenza sulle donne: azioni di informazione e formazione rivolte ai dipendenti pubblici e di rafforzamento del ruolo dei Comitati Unici di Garanzia

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