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Barometro della Trasparenza
Percorso integrato
Palermo, 26 Novembre 2013 - ore 09:00
Il percorso consiste in un'azione specifica di assistenza per l’acquisizione di competenze sui principi della trasparenza e il trasferimento della metodologia del Barometro della Trasparenza, lo strumento attraverso il quale è possibile rendere operativa la nozione di trasparenza, introdotta nell’ordinamento dall’articolo 11 del d.lgs. n. 150/2009 e regolata dalle disposizioni del d.lgs. n. 33/2013 e dalle indicazioni della CiViT.
Il Barometro della trasparenza ha l’obiettivo prioritario di fornire, attraverso un’attività di autovalutazione che coinvolga dirigenti e funzionari, uno strumento di facile utilizzo perché l’apparato amministrativo possa misurare nel tempo il proprio grado di trasparenza ed individuare i propri punti di forza e di debolezza, sui quali poi agire con appositi Piani di Miglioramento. Lo strumento permette di analizzare la trasparenza dell’organizzazione nelle sue varie dimensioni e di raccogliere elementi utili per la redazione di Piani per la Trasparenza.
Il percorso di assistenza prevede un mix metodologico basato sull’alternanza di momenti d’aula (Laboratori), finalizzati alla riflessione strutturata sugli aspetti metodologici e fasi di lavoro sul campo, campo assistito da un help desk per un autonomo utilizzo dello strumento da parte dell’amministrazione ed è distribuiti nell'arco di circa 2 mesi e mezzo.
L'accesso è riservato ai dipendenti della Regione Siciliana che hanno ricevuto la convocazione ufficiale da parte Servizio 7 Formazione e Qualificazione professionale del Personale Regionale.
• Primo laboratorio in presenza - 26 novembre Programma
Evoluzione della normativa sulla trasparenza e condivisione della metodologia
• Webinar "Comunicazione e partecipazione" e "Innovazione e tecnologie" 28 novembre Laura Manconi, Massimo di Rienzo
• Webinar "Performance e qualità" e Tracciabilità e procurement" 2 dicembre Germano Cipolletta, Alessia Accattati
• Webinar "Integrità " e "Semplificazione" 6 dicembre Giovanni Damiano, Patrizia Schifano
• Secondo laboratorio in presenza - 10 dicembre Programma
Condivisione delle evidenze/Aree di miglioramento Stato di avanzamento dei lavori e principali aree di miglioramento individuate (Lavoro nei gruppi con l’assistenza dei tutor: preparazione della presentazione in plenaria) Stato di avanzamento del report e principali aree di miglioramento individuate (Presentazione in plenaria: Dimensioni d’Analisi A, B e C, D-E, F) Lavori nei gruppi
• Terzo laboratorio in presenza - 28 gennaio Programma
Stato di avanzamento dei lavori e verifica della raccolta evidenze (Lavoro nei gruppi con l’assistenza dei tutor: preparazione della presentazione in plenaria) Stato di avanzamento del report e principali aree di miglioramento individuate (Presentazione in plenaria: Dimensioni d’Analisi A, B e C, D-E, F) Lavori nei gruppi
• Quarto laboratorio in presenza - 18 febbraio Programma
Stato di avanzamento dei lavori e verifica della raccolta evidenze (Lavoro nei gruppi con l’assistenza dei tutor: preparazione della presentazione in plenaria) Stato di avanzamento del report e principali aree di miglioramento individuate (Presentazione in plenaria: Dimensioni d’Analisi A, B e C, D-E, F) Lavori nei gruppi
• Quinto laboratorio in presenza - 9 maggio
Predisposizione versione definitiva del documento riguardante le diverse dimensioni d’analisi: dal giudizio valutativo alle idee di miglioramento (Lavoro nei gruppi con l’assistenza dei tutor e condivisione in plenaria)