Guidare verso l’integrità. Obiettivi metodi e strumenti della formazione valoriale

Per fare chiarezza sulle regole non basta codificarle, occorre invece rafforzare il cosiddetto "spazio etico" del dipendente pubblico e ottenere una piena comprensione e condivisione dei valori che costituiscono le fondamenta etiche delle norme codificate.

La necessità di rafforzare lo "spazio etico" dei dipendenti pubblici è ormai una pratica consolidata a livello internazionale e si costruisce e si realizza attraverso la cosiddetta "formazione valoriale" (o "formazione all'etica, alla legalità, all'integrità").

Le basi di tale approccio sono state delineate in prima battuta dall'OCSE (Towards a sound integrity framework) che raccomanda di mettere a punto strumenti di promozione dell'integrità che combinino un approccio basato sulle regole, secondo cui per prevenire le violazioni dell'integrità si utilizzano strumenti quali, ad esempio, la mappatura dei rischi e la conseguente messa in campo di contromisure (la rotazione del personale, controlli interni, trasparenza interna ed esterna, ecc.) con un approccio basato sui valori, che punta a promuovere l'integrità stimolando la comprensione, l'impegno e la capacità dei dipendenti pubblici di prendere decisioni etiche.

Il webinar approfondisce questo secondo aspetto illustrando obiettivi, metodi e strumenti della formazione valoriale frutto dell’esperienza maturata in questi anni all’interno di questo progetto in vista della conclusione delle attività.

Il webinar è rivolto a tutti i dipendenti della pubblica amministrazione delle otto regioni meridionali. Richieste di iscrizione di utenti non rientranti tra i destinatari dell'evento verranno accettate con riserva e confermate o meno su valutazione dello staff di progetto, in base alle informazioni fornite dall’utente nel proprio profilo.