EVENTO ANNULLATO - Modelli organizzativi per il change management: incontro con le amministrazioni
Evento partecipato
Roma, 31 Maggio 2024 - ore 11:00
Il progetto Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane (GRU) è una iniziativa del Dipartimento della funzione pubblica, realizzata da Formez.
Il progetto mira a promuovere, nelle amministrazioni locali, le capacità di pianificazione e organizzazione strategica delle risorse umane, per l’avvio di azioni di sviluppo organizzativo orientate alla semplificazione e reingegnerizzazione dei processi, allo sviluppo delle competenze trasversali del capitale umano e a nuovi modelli di organizzazione e di lavoro, con particolare attenzione all’applicazione delle soft skill.
L’evento si articola in:
• una sessione plenaria in cui Dipartimento della funzione pubblica e Formez presenteranno le attività del progetto GRU e i dati raccolti attraverso il questionario per la rilevazione organizzativa degli enti partecipanti e introdurranno il tema degli indicatori di change management
• lavori di gruppo, in sessioni di lavoro parallele, per un confronto sui temi chiave del benessere organizzativo, benessere professionale e futuro dell’Ente.
L’evento è realizzato nell’ambito del progetto “Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane” Convenzionetra la Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica e il FormezPA PNRR SUB Investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro”
Programma dell'evento:
L'evento è stato annullato, sarà riprogrammato a breve.
Sessione plenaria
10.30 Accoglienza
11.00 Inizio lavori e presentazione delle attività
11.10 Intervento a cura del Dipartimento della funzione pubblica e Formez
11.30 Il progetto Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane - Formez
11.40 Le attività del progetto: presentazione dei risultati dalla rilevazione col questionario on-line - Formez
12.00 Gli indicatori di change management– Formez
12.20 Approfondimenti con i partecipanti
12.40 Conclusioni e introduzione ai lavori della sessione pomeridiana – Formez
13.00 Chiusura lavori
13.00 - 14.00 Light lunch
Sessioni parallele
14.00 Sessioni di lavoro in gruppi guidato dai facilitatori su temi chiave relativi agli indicatori di change management
15.45 Condivisione risultati dei gruppi di lavoro a cura dei portavoce
16.15 I prossimi appuntamenti
16.30 Chiusura lavori
Termine iscrizioni:
Venerdì, 31 Maggio, 2024 - 09:00
Destinatari:
i responsabili delle risorse umane delle 136 amministrazioni che hanno aderito alla prima fase di sperimentazione del progetto
