Dirigenti funzionari e dipendenti della Pubblica Amministrazione
Obiettivo formativo
Fornire un inquadramento normativo e concettuale del PIAO, illustrarne la ratio e la logica, descriverne le sezioni che lo compongono, delineare il sottostante processo di pianificazione e programmazione, e individuarne i relativi attori. Gli appuntamenti, caratterizzati da un taglio fortemente operativo e realizzati interamente a distanza, sono strutturati in modo da favorire un percorso di accompagnamento tailor-made, sulla base dell’esperienza maturata da FormezPA nella definizione di un modello partecipativo di pianificazione strategica del Valore Pubblico e di programmazione operativa.Sono questi gli obiettivi specifici del primo di un ciclo di webinar organizzati nell’ambito del Progetto"Partecipazione di cittadini ed utenti al processo di misurazione della performance organizzativa e valorizzazione della performance individuale come strumento di gestione delle risorse umane"
Anagrafe delle prestazioni è la banca dati che raccoglie gli incarichi conferiti dalle pubbliche amministrazioni sia a dipendenti pubblici che a consulenti. Le pubbliche amministrazioni comunicano tali dati al Dipartimento della Funzione Pubblica, attraverso il sistema integrato PerlaPA, dati che vengono resi disponibili per la consultazione attraverso il sito www.consulentipubblici.gov.it.
Il webinar intende affrontare alcuni tra i dubbi più ricorrenti che si trovano ad affrontare i Responsabili PerlaPA e gli Inseritori nella trasmissione degli incarichi, al fine di un più generale miglioramento della qualità dei dati stessi, in linea con i paradigmi del controllo civico ispirati dall’Open Government.
Destinatari del webinar sono i responsabili PerlaPA e gli Inseritori che trasmettono i dati attraverso il sistema PerlaPA al Dipartimento della Funzione Pubblica. Il webinar è comunque aperto a tutte le pubbliche amministrazioni interessate al tema della pubblicazione dei dati relativi ad incarichi conferiti a dipendenti e consulenti. La partecipazione al webinar è gratuita.
Docente: Ernesto Belisario, avvocato, specializzato in Diritto Amministrativo e Scienza dell’Amministrazione, si occupa di diritto delle tecnologie e di diritto amministrativo in ambito stragiudiziale e giudiziale. Autore di numerose pubblicazioni e docente in numerosi corsi e Master.
Migliorare siti e servizi web delle PA e favorire quindi il diritto all’informazione, alla partecipazione e alla cittadinanza digitale. Questo l'obiettivo del seminario, organizzato in collaborazione con l'Università di Bari Aldo Moro, per sensibilizzare il maggior numero di persone coinvolte a vario titolo nel ciclo di pubblicazione web delle PA e condividere conoscenze, strumenti ed esperienze.
Il ruolo dell'e-leader è fondamentale per concepire e governare il cambiamento digitale all'interno della Pubblica Amministrazione. E-leader è chi, senza essere specialista delle tecnologie ICT, nell’innovazione intravede nuove opportunità e guida l’organizzazione verso il cambiamento.
Quali sono gli e-leader? Quali competenze sono da acquisire? Come si sviluppa la cultura della e-leadership e come si diffonde? L’evento in presenza propone una riflessione comune a partire da queste domande, presentando il quadro strategico e le linee di intervento programmate.
Il ruolo dell'e-leader è fondamentale per concepire e governare il cambiamento digitale all'interno della Pubblica Amministrazione. E-leader è chi, senza essere specialista delle tecnologie ICT, nell’innovazione intravede nuove opportunità e guida l’organizzazione verso il cambiamento.
Quali sono gli e-leader? Quali competenze sono da acquisire? Come si sviluppa la cultura della e-leadership e come si diffonde? L’evento in presenza propone una riflessione comune a partire da queste domande, presentando il quadro strategico e le linee di intervento programmate.
Il ruolo dell'e-leader è fondamentale per concepire e governare il cambiamento digitale all'interno della Pubblica Amministrazione. E-leader è chi, senza essere specialista delle tecnologie ICT, nell’innovazione intravede nuove opportunità e guida l’organizzazione verso il cambiamento.
Quali sono gli e-leader? Quali competenze sono da acquisire? Come si sviluppa la cultura della e-leadership e come si diffonde? L’evento in presenza propone una riflessione comune a partire da queste domande, presentando il quadro strategico e le linee di intervento programmate.
Nel corso di questi anni, nell’ambito delle attività del Progetto Performance PA Linea 2 sono state realizzate numerose attività che hanno riguardato, in una prima fase, la sistematizzazione del know-how, l’analisi e la diffusione di strumenti di lavoro (management tool) e buone pratiche, attraverso seminari in presenza ed on-line (webinar) e community di lavoro; in una seconda, la realizzazione di progetti mirati di accompagnamento delle amministrazioni per il conseguimento di tangibili miglioramenti nella gestione delle performance.
A conclusione del Progetto per valorizzare il consolidato rapporto con le diverse amministrazioni partecipanti proponiamo il presente seminario con un duplice obiettivo:
- inquadrare con il contributo di esperti, ed in relazione al tema delle performance, alcune importanti traiettorie di riforma che, tenuto conto dei problemi di implementazione, rappresentano passaggi decisivi nell’ottica del miglioramento della capacità istituzionale;
- raccogliere la testimonianza delle amministrazioni in relazione al “percorso di miglioramento” intrapreso con il supporto del Progetto, in particolare per quanto riguarda il processo di Capacity Building per il rafforzamento delle conoscenze, delle capacità organizzative, delle competenze individuali e degli strumenti metodologici relativi alla gestione del processo di miglioramento continuo delle performance dell’Amministrazione.
Nel sessione pomeridiana saranno organizzati dei gruppi di lavoro che discuteranno sui seguenti temi:
- risultati raggiunti con i progetti di miglioramento assistiti, relativi sia alla capacità di programmazione e valutazione delle performance, organizzative ed individuali; sia ai comportamenti dei dirigenti in relazione agli obiettivi loro assegnati, sia alla gestione e valutazione dei collaboratori;
- problematiche e criticità persistenti in merito alla gestione del processo di valutazione, alle modalità di attribuzione dei premi, “al modo di vivere” la valutazione;
- sviluppo delle competenze necessarie per cogliere in termini di capacity building le opportunità della nuova programmazione europea.
Nell’ambito del Programma Nazionale per la cultura, la formazione e le competenze digitali, una delle aree di intervento è dedicata alla e-leadership. Il ruolo dell'e-leader è fondamentale per concepire e governare il cambiamento digitale all'interno della Pubblica Amministrazione. E-leader è chi, senza essere specialista delle tecnologie ICT, nell’innovazione intravede nuove opportunità e guida l’organizzazione vero il cambiamento.
Quali sono gli e-leader? Quali competenze sono da acquisire? Come si sviluppa la cultura della e-leadership e come si diffonde? L’evento in presenza propone una riflessione comune a partire da queste domande, presentando il quadro strategico e le linee di intervento programmate.
Nell’ambito del Programma Nazionale per la cultura, la formazione e le competenze digitali e degli obiettivi dell'Agenda digitale italiana, una delle aree di intervento è dedicata alla e-leadership. Il ruolo dell'e-leader è fondamentale per concepire e governare il cambiamento digitale all'interno della Pubblica Amministrazione. E-leader è chi, senza essere specialista delle tecnologie ICT, nell’innovazione intravede nuove opportunità e guida l’organizzazione vero il cambiamento.
Quali sono gli e-leader? Quali competenze sono da acquisire? Come si sviluppa la cultura della e-leadership e come si diffonde? L’evento in presenza propone una riflessione comune a partire da queste domande, presentando il quadro strategico e le linee di intervento programmate.
