Report questionari

rendere più accessibile gli obiettivi e le modalità di apprendimento

Normalmente il questionario di gradimento è anonimo ai fini della sua veridicità. Io, prendo la cosa seriamente, ho cercato di dimenticarmi che sapete chi ha dato queste risposte E' stato dato pochissimo spazio, a mio avviso, alla illustrazione "concreta del progetto", mi spiego: occorreva dare risposta a queste domande (che io mi sono posto e non ricordo di avere avuto risposta adeguata): il seminario approfondirà le finalità concrete del progetto? il progetto "concretamente" in cosa consisterà? cosa dovremo fare e come e quando? che cosa ci si aspetta "concretamente" da noi dipendenti pubblici con particolari responsabilità? ecc. Perdonate la franchezza ma il seminario mi è sembrato autoreferenziale. Inoltre, ammetto di avere capito poco delle varie fasi e del coinvolgimento in ognuna di esse (tranne la prima) ed è stato dato pochissimo spazio (solo alla fine del seminario) alla piattaforma e soprattutto al suo utilizzo. Queste note le scrivo perché il problema della corruzione e della "autocorruzione", lo percepisco come una cosa molto seria, che richiede il massimo sforzo e la massima autodisciplina dei dipendenti pubblici che dovrebbero rammentare continuamente a se stessi che lavorano nell'interesse generale. Ben vengano quindi tutte le informazioni che possono aiutarci. Cordiali saluti

Sarebbe opportuno ripetere periodicamente seminari o incontri sull'argomento, anche non in forma digitale ma con la presenza dei docenti e la possibilità di discussione su diversi temi estremamente importanti