Report questionari

Per il test di valutazione di un modulo didattico, modificherei alcune domande del questionario, giudicate da me "aperte", per orientare l'utente a scegliere risposte più oggettive, cioè condivisibili, in linea con i contenuti offerti nelle lezioni multimediali. Grazie!

bravissimi

maggiore materiale a disposizione come dispense

Tutoraggio eccezionale. Nelle lezioni scorm piu' test di autovalutazione. Grazie

Una tempistica più ampia con cui si possano conciliare gli impegni lavorativi.

Per motivi di tempistica, si è sovrapposto il periodo di apprendimento con quello di altri corsi aventi la medesima struttura formativa, ma va bene. ottima esperienza.

Le esercitazioni non debbono svolgersi in un lasso di tempo limitato ma debbono essere lasciate aperte come i Test di valutazione. Ci sono gli impegni lavorativi.

L'unico suggerimento che mi sento di dare e sulle esercitazioni: le regole di svolgimento devono essere meglio definite con criteri più chiari e i metodi di valutazione (sia della valutazione dello staff che di quella tra pari) devono essere pensati maggiormente in linea con gli stessi criteri. Detto questo avete fatto una grande cosa e mi avete insegnato tante cose e per questo vi ringrazio di cuore!

E' stato un bel corso, anche piacevole nelle modalità (tra cui anche la valutazione tra colleghi). Ottimi i relatori. Grazie

E' stato un bel corso, anche piacevole nelle modalità (tra cui anche la valutazione tra colleghi). Ottimi i relatori. Grazie

L'impegno indicato per la fruizione del corso a livello settimanale è molto sottostimato: l'assenza di testi di riferimento non facilita l'assimilazione dei concetti (è un corso a distanza ma pur sempre un corso). Non sempre le domande dei test facilitano l'individuazione della risposta univocamente corretta (plausibili anche altre risposte, per dare la risposta corretta non basta aver appreso il concetto ma occorre far riferimento alle esatte parole del video). La valutazione tra pari è una modalità non ancora acquisita dal nostro sistema di apprendimento (e molto lontana dalla maturità professionale di molti partecipanti). Non sono affatto chiari inoltre i criteri di valutazione delle consegne. La modalità del Forum è attuale e potenzialmente molto utile ma l'utilizzo è immaturo e spesso autoreferente. Finestre di dialogo sincrono (ad esempio chat) potrebbero agevolare la risoluzione di problematiche e l'avanzamento di proposte. Ma nel complesso il corso mi è piaciuto e faccio i complimenti a tutto lo staff. Una nota dolente: avviare 4 corsi correlati a distanza di una settimana uno dall'altro significa mettere in difficoltà chi vuole seguirli tutti. E' un difetto di programmazione, progettazione o pianificazione? In ogni caso è una scelta penalizzante e per quanto mi riguarda da modificare. Se i corsi si inseriscono nell'ambito di obiettivi di performance allora era il caso di "pensarci per tempo"...dimenticavo..alcune videointerviste sono decisamente troppo lunghe...ma ripeto...il corso è uno strumento efficace e abbastanza funzionale.

Gli argomenti trattati nell'attività sono stati ben organizzati e articolati rispetto ai contenuti. La mia impressione, guardando all'Ente presso il quale lavoro, è che tutto mi sembra completamente distaccato dalla realtà che vivo e nella quale opero. Per la serie ma quando avverrà tutto questo anche qui? La P.A. non sempre è come dovrebbe essere, la tecnologia, la rete, la partecipazione, la trasparenza...sono ancora solo parole, o in alcuni casi "obblighi di legge". Comunque io speriamo che me la cavo!!

A mio avviso occorrerebbe solo una maggiore chiarezza sui criteri, la modalità di valutazione ed il punteggio delle esercitazioni e delle "peer review".

Buongiorno il corso era molto ricco di nuove conoscenze da apprendere che sono state introdotte nella sua base attraverso i video. Alcuni di questi video però non avevano affiancato il testo di quanto si enunciava per poi riflettere e meditare su questi nuovi concetti.

Accordi con le PA per il riconoscimento del percorso formativo

ridurre le interviste e fornire più materiale didattico

Estremamente soddisfatta dell'esperienza. Contenuti chiari e ben organizzati. Ho trovato però a volte troppo lunghi e poco incisivi gli interventi sotto forma di interviste alle amministrazioni portate come caso di studio. Insomma non hanno aggiunto quasi nulla al corso. Chiedo se sia possibile utilizzare alcuni contenuti nella propria PA.

Comunicare meglio gli orari interni alle giornate della scadenza delle singole esercitazioni, specie se non si concludono alle 24,00. Rinnovarlo con appendice ripasso aggiornamenti. Mettere le lezioni video anche scaricabili e rivedibili successivamente. Lascerei i video on line per eventuali ripassi fino al rinnovo dell'iniziativa.

Le scadenze per la fruzione del corso e lo svolgimento dei test e delle peer review sono state troppo serrate. Chiederei come minimo la possibilità di allungare di una settimana la scadenza per la prova finale.

possibilità di vedere tutte le esercitazioni e un maggiore commento sulla valutazione delle proprie esercitazioni e sulla valutazione effettuata sulle altre

Non sembra logico realizzare 4 corsi complementari (e-leadership, open data, partecipazione e qualità dei servizi web) in maniera ravvicinata, praticamente non consentendo di seguirli tutti.

consentirei di effettuare anche le esercitazioni in maniera asincrona, consentendo le valutazioni tra pari tutte nell'ultima settimana di corso.

Grazie Patrizia grazie Rita grazie Salvatore Grazie a tutto lo Staff Grazie ai Relatori Grazie al Formez PA Grazie al Dipartimento della Funzione Pubblica Grazie alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Grazie a tutti i Partecipanti Continuiamo insieme con curiosità con le "soft skills" con partecipazione a coltivare la E-LEADERSHIP Quel "fio-o-re" presto sboccerà e non appassirà mai più lo coglieremo senza reciderlo.

eviterei sovrapposizioni con altri corsi on line, tutti così interessanti da portare avanti ma in danno al lavoro, rimasto molto indietro, ed al tempo libero, nullo!

Mi piacerebbe approfondire soprattutto per quanto riguarda il lavoro di gruppo

A volte ci sono delle ripetizioni nei diversi moduli, genrano un pò di cofusione. le slide delle lezioni mutlimediali non sono sempre chiarissime nella schematizzazione dei contenuti (ci sono a volte schemi di gerarchie non corrette)

proporrei, per chi vuole, corsi più strutturati, con eventuale riconoscimento universitario.

Anche alla fine del corso, poter aver i testi delle lezioni anche per condividerli con gli altri della ma organizzazione.

Introdurrei qualche elemento maggiormente collaborativo.

Voglio semplicemente farvi i complimenti e ringraziarvi!

Ho apprezzato la possibilità di fruire nei weekend e nelle ore serali (fuori orario lavoro e servizio) questa risorsa formativa: per la consegna di azioni o test lascerei fino alle 24 della domenica la possibilità di consegna.

Nella restituzione dei risultati delle esercitazioni, evidenzierei meglio la possibilità da parte del discente di vedere le valutazioni effettuate dai pari, a mio parere poteva essere presente una frase del tipo "leggi le valutazioni che hai avuto per la tua esercitazione"

complimenti per la strutturazione del corso, molto efficace

RILASCIARE L'ATTESTATO DI FREQUENZA CON LA VOTAZIONE RAGGIUNTA

Rispetto alle esercitazioni, definire meglio i criteri di valutazione da utilizzare nella valutazione tra pari

Qualche giorno in più per le esercitazioni on line considerato che tutto il corso non viene seguito in orario di lavoro.

Suggerirei una maggiore distanza tra corsi on line attinenti ad argomenti similari (contemporaneità di 4 corsi on line). Suggerirei di rivedere la peer review, introducendo oltre alla misurazione secondo i criteri, una voce sul giudizio complessivo (adeguatezza, completezza, chiarezza di esposizione) graduata da 1 a 5 per poter meglio differenziare le valutazioni tra elaborati comunque corretti, ma differenti tra loro per, appunto, adeguatezza, completezza, chiarezza di esposizione (e scoprire i meri copia e incolla) :-).

Si. Coninvolgere gli studenti degli altri corsi di "Competenze Digitali" per fondare una community di appassionati.

Non ho suggerimenti o consigli perchè il corso è stato ben strutturato e il supporto del tutor ottimo. Complimenti per l'organizzazione.

No. Mi è piaciuto molto e vi ringrazio. Spero di seguirvi presto in altre avventure (ma dopo gli altri 3 corsi ho bisogno di riposo :) )

- migliorerei la parte di testi a supporto delle videolezioni. - migliorerei le videolezioni che così come sono impostate risultano poco utili (in un caso sono una mera lettura di testi formativi, nell'altro sono sequenze di slide poco interattive e dalle quali è difficile estrarre rapidamente i contenuti - testi - utili alla formazione). - per finire le interviste spesso risultano poco accattivanti e in generale poco indicate a amntenere alto il livello di attenzione.

siete stati perfetti!

Sarebbe importante che corsi temporalmente impegnativi come questo fossero organizzati non contemporaneamente. Ho partecipato e concluso il corso e-leadership ma, a causa della concomitanza, purtroppo non ho potuto seguire il corso sulla Partecipazione per il quale avevo altrettanto interesse.

Non ho suggerimenti, ma faccio i complimenti alla tutor per la sua disponibilità e competenza.

Non ho apprezzato le peer review dei casi pratici. Avrei preferito che le valutazioni, dal momento che rientrano nel punteggio totale, fossero fatte da esperti con i medesimi criteri oppure non avrei inserito i relativi risultati nel punteggio totale

Trasformerei le VL in LO e renderei più "dinamiche" le interviste. Per il resto siete stati ottimi. Grazie ancora

Tutto molto bello, complimenti!

Coinvolgere di più le istituzioni che non sanno dell'esistenza di questi corsi. Va benissimo che siano anche i singoli dipendenti a partecipare a queste iniziative formative eccellenti, ma forse le istituzioni dovrebbero prendere consapevolezza e magari programmarne l'erogazione in modo capillare. Penso che sarebbe opportuno qualche forma di promozione da Formez - Funzione Pubblica verso Regioni, Università, e altre istituzioni

Gent.mi, Il corso è stato sicuramente esauriente ed interessante. Qualora si dovesse riprogettare, inserirei ulteriori quesiti all'interno delle lezioni teoriche, unicamente per far apprendere maggiormente i contenuti stessi. Grazie per il lavoro svolto e complimenti!

Trasparenza criteri di valutazione esercitazioni

Le tempistiche erano piuttostro stringenti, se possibile si dovrebbe consentire un pò più di tempo tra una lezine e la successiva.

Predisporrei anticipatamente i testi delle lezioni multimediali con la tutor.

E' stata un'esperienza totalmente positiva, sia per i contenuti sia per gli stimoli di crescita e spunti offerti. Nel merito, penso che la progettazione del corso sia stata ampiamente esaustiva, da tutti i punti di vista. La fruibilità ottima. Complimenti e grazie.

Un ottimo corso. In futuro potrebbe essere utile, alla luce della legge 107/15 per la categoria cui appartengo, lo svolgimento di corsi di 25 ore che consentano l'attribuzione di 1CFU.

Aggiungerei i testi delle videolezioni per facilitare le ripetizioni; consentirei la copia delle lezioni mulimediali per poter ripetere meglio; all'attestato finale aggiungerei la frase 2ha superato l'esame finale", ciò rennderebbe spendibile il ccorso che è stato molto impegnativo: Infine conserverei il corso on line per almeno 6 mesi, per poterlo ripetere più volte con le stesse modalità.

Diluirei il corso aggiungendo una settimana in quanto anche seguendolo da casa è spesso difficile conciliare lavoro, vita familiare ed attività del corso.

Il corso è stato molto positivo da ogni punto di vista, tuttavia aggiungerei le trascrizioni scritte di tutte le lezioni nei materiali. Grazie

Inserire caselle di spunta per ogni argomento dei moduli, per evitare che si aprano lezioni già visionate precedentemente.

Ho apprezzato tutto il percorso ed ho trovato molto interessanti i materiali. Professionalità e competenza hanno caratterizzato il lavoro dello staff Formez. Alcune riflessioni che, comunque, non rappresentano elementi negativi. I tempi per la consegna, forse, non mi hanno permesso di approfondire i contenuti e partecipare più attivamente nelle attività del forum e condivisione. Non è stato possibile recuperare i testi di tutte le relazioni e dei video Non è stato possibile verificare come sono stati valutati i lavori che abbiamo realizzato

Il corso è stato molto impegnativo ma allo stesso tempo molto interessante. Io avrei distanziato l'avvio degli altri tre corsi online attualmente ancora in corso in modo da avere il tempo di seguirli e concluderli tutti.

Tempi di svolgimento meno serrati in considerazione del fatto che il corso al di là dell'aspetto cognitivo valido, non ha in sé caratteristiche future spendibili in termini di riconoscimento professionale

mi rimane il rammarico di non aver potuto seguire gli altri due corsi a cui mi ero iscritto per ragioni di tempo,pertanto chiedo se possibile in futuro organizzate i corsi in tempi diversi grazie

Ritengo sia necessario fornire ai corsisti i materiali a mezzo supporti digitali (slides) in aggiunta alle video lezioni per momenti di rilettura e riflessione individuale.

Ottimizzare la piattaforma e le comunicazioni via mail per rendere il piu semplice possibile l esperienza web

Migliorare la rispondenza dei sottotitoli al parlato delle video lezioni

Niente da dire sule modalità, i contenuti e l'esposizione dei contenuti avrei soltanto aggiunto un glossario. Grazie e complimenti davvero.

suggerimenti generale: i corsi sono tutti molto interessanti per poterli seguire e apprezzarne fino in fondo le qualità avrei preferito che non fossero sovrapposti i periodi di frequenza.

Per me sarebbe congeniale, occupandomi di anticorruzione, trasparenza e qualità per un Comune, esempi operativi di dettaglio messi a disposizione o presentati per diretta applicazione... Ma è stato un ottimo corso comunque Grazie

maggiore precisione nella consegna delle esercitazioni

aggiugerei qualche altra esercitazione pratica.

Sarebbe stato carino, oltre ai testi, di dare la possibilità si scaricare tutte le lezioni e i tempi erano davvero molto stretti

Nessun suggerimento

Magari tempi più ampi per poter seguire più di un corso contemporaneamente.

Sono molto soddisfatto. Auspico seminari on line della durata di 80 ore con le stesse modalità. Complimenti

scadenza più ampie per la compilazione dei test.

Sarebbe stato bello dare vita ad un progetto reale con collaborazione con l'Agid.

Ridurrei le interviste e le comunicazioni verbali. Preferisco le slides.

aggiungerei le slides delle lezioni in file .pdf per la futura consultazione, ed il testo delle lezioni e degli interventi degli esperti esterni

cercherei di allacciare rapporti con le amministrazioni così da inserire i corsi nella formazione.Inoltre formulerei l'attestato in modo daessere correttamente valutato per la carriera

Ho conseguito, e me ne manca ancora uno, tre corsi sulle competenze digitali, la sera da casa (non autorizzati durante il giorno o comunque impossibilitata durante il giorno per l'attività lavorativa). Molto faticoso a causa delle scadenze ravvicinate e perentorie, quali ad esempio la domenica alle ore 19.00 per la consegna delle esercitazioni. Se fosse possibile spostare tale scadenza almeno alle 22.00, meglio ancora alle 23.00. I test sono ragionevolmente facili se si seguono le lezioni ma ogni tanto capita una domanda dove la scelta della risposta è ambivalente rispetto alle informazioni ricevute, in maniera molto schematica e durante le lezioni (non le interviste e non le lezioni video dei docenti). Comunque il corso è un buon punto di partenza per poi andare ad approfondire per conto proprio, una volta terminato il programma. Grazie ho imparato molto.

Chiederei fosse reso disponibile il materiale didattico riferito ad ogni lezione. Come seconda segnalazione, pur comprendendo le difficoltà operative dovuto all'alto numero di partecipanti, nel corso è mancato un canale diretto con il tutor.

Toglierei le esercitazioni e così anche le polemiche Farei si che al termine del corso online fosse rilasciato un vero attestato con tanto di ore e superamento esame finale (non serve indicare il voto) Partecipo a formazione online da anni a pagamento e ahimè il livello e' nettamente superiore sotto i punti di vista a quello che ho visto in questo corso .... Attestato compreso

Nello svolgimento delle esercitazioni darei maggiori e puntuali dettagli sulle modalità di esecuzione soprattutto nel confronto tra pari.

La valutazione tra pari avrebbe dovuto essere progettata meglio. Per valutare in modo equo servono regole oggettive, non suggerimenti.

Vorei poter accedere ai video nei prossimi mesi, o meglio, poterli salvare tra i miei materiali.

nessun suggerimento

ringrazio tutto lo staff per l'assistenza e l'efficienza facendo i miei complimenti per il lavoro svolto. l'unica modifica che farei è allungare un pò i tempi. grazie di nuovo.

Ho trovato alcune ridondanze e ho fatto un po' di fatica a comprendere, all'inizio, il meccanismo delle valutazioni Mi piacerebbe poter valutare i miei pari anche per come scrivono e non solo per quello che scrivono :-)

Avrei partecipato anche ad un altro evento formativo (Open data) se non si fosse sovrapposto a quello che ho frequentato.

tutto perfetto!

Sto seguento contemporaneamento il corso su Open Data, Partecipazione e Qualità dei servizi Web ed è piuttosto impegnativo in termini di tempo. Sono in affanno. Spero che i materiali rimangano disponibili perche sono molto interesanti e curati. Forse in futuro sarebbe meglio diluire i corsi in mod che non si sovrappongano. Grazie per l'ottimo lavoro di preparazione e per l'opportunità che è stata data a molte persone che lavorano nella PA e credono ancora che questo pachiderma si possa riorganizzare.

Il Corso è stato molto interessante, non solo per i contenuti ma anche per come è stato strutturato ed organizzato. L'ho seguito con entusiasmo e con voracità tanto che il giorno in cui ci sono stati problemi tecnici sulla piattaforma di identificazione sono entrata nel panico. Questo l'unico rammarico.

Non ho ancora visto l'attestato finale, ma da quello che leggo nel Forum mi sembra di capire che non sia stata resa giustizia alla qualità del corso medesimo ed all'impegno profuso dai partecipanti. Per cui, sono soddisfatto di aver partecipato al corso, ma se l'attestato è così come leggo, il mio giudizio finale è totalmente negativo ed il 5 qui sotto diventa 1.

Includerei questa attività in un percorso ciclico che offra ai partecipanti l'aggiornamento dei contenuti e la possibilità di confronto on-line.

Propongo di mettere le scadenze per l'elaborazione dei test infrasettimanali, perché nel fine settimana ci possono essere eventi e imprevisti che rendono complicato terminare il test e così si può pregiudicare l'impegno di diverse settimane. Lascerei più tempo tra un modulo e l'altro per acquisire meglio le nozioni e fare i test. Lascerei più tempo per fare il test finale. Il corso è abbastanza impegnativo e perciò permetterei di fruire di singoli moduli di apprendimento. Comunque è una modalità formativa davvero interessante e innovativa, da utilizzare e da replicare. Complimenti.

Le video interviste costituiscono il punto di debolezza: pur se di interesse, durante la fruizione della stessa il livello di attenzione non è sempre idoneo all'acquisizione del messaggio trasmesso. Riterrei opportuno e utile non eliminarle ma renderle maggiormente interattive. Allo scopo potrebbe essere funzionale arricchire la video intervista con grafici, video clip, piccole demo laboratoriali - laddove applicabili -, a corredo e ad ulteriore chiarimento dell'argomento oggetto dell'intervista.

Le interviste le eliminerei mentre lascerei agli interventi un tema libero.

Fruizione libera dei materiali senza limiti di tempo dopo il corso. Tempi di erogazione corso più lunghi, per agevolare chi non può svolgere le attività formative durante le ore di lavoro.

E' stato un ottimo corso!!

Studiare come rendere più valida ed attendibile l'attestazione di partecipazione o mitigarne le aspettative in modo da evitare equivoci finali (vera difficoltà). Essere più trasparenti nelle valutazioni tra pari, ad esempio permettere al valutato di conoscere i motivi della valutazione ricevuta lasciando un margine di valutazioni intermedie. Nella prima esercitazione, comunicato stampa con limite di parole, è saltato il limite delle parole eppure chi deve promuovere la tecnologia deve sapere che questa non lascia flessibilità a determinati limiti, o dovrebbe sapere che un comunicato stampa non può essere fatto di 50 parole con il linguaggio degli sms, omettendo ad esempio gli articoli, o che non è opportuno se si rivolge al cittadino usare i termini che lui ha appena appreso con un buon corso di formazione. Ad esempio io nella prima esercitazione mi sembra di aver introdotte tutte le motivazioni senza punti elenco, con 50 parole, e senza termini tecnici, così come mi rivolgerei ai miei utenti/cittadini (esito negativo), nella seconda esercitazione ho usato i punti elenco (giustamente, ma comunque appunti da dover tenere per me) e il risultato è stato migliore. Veniva detto che i voti dati non erano quelli finali del corso ed avevo pensato ad un vostro ricalcolo fatto si in funzione dei nostri voti ma rivisti alla luce di una vostra revisione (forse stavolta tenendo conto del numero delle parole o altra vostra formula prima segreta poi spiegata) invece mi sembra che c'è stata o una piena coincidenza di punteggio o nessuna spiegazione di eventuali ricalcoli. Ultima attenzione che suggerisco è il tenere ben separate le informazioni di servizio dal Forum. Interessante il dibattito che si è aperto nel Forum ma ad un certo punto mi sono perso tra le tante notifiche dei post del forum e le comunicazioni ufficiali di Rita (forse non dovevo chiedere la notifica di ogni singola risposta). Per quanto riguarda, invece, la formazione intesa come esperienza personale il giudizio è pienamente positivo.

Sarebbe stato necessario più tempo per effettuare il test finale.

LA MANCANZA DEL RICONOSCIMENTO DEI CONTENUTI COMPLETI E DEL VALORE FORMATIVO DA PARTE DELL'ENTE EROGANTE NE HA INFICIATO FORTEMENTE LA VALIDITA' , RENDENDOLO POCO COMPETITIVO RISPETTO ALL'OFFERTA FORMATIVA DI ALTRI ISTITUTI, ANCHE STRANIERI, CHE CONSENTONO LA PIENA ATTESTAZIONE DELLE ATTIVITA' SVOLTE DAL PARTECIPANTE E DELL'ATTIVITA' VALUTATIVA DEL SOGGETTO EROGATORE, INDIPENDENTE DAGLI USI CHE DI TALI COMPETENZE E DI TALI ATTESTAZIONI IL FRUITORE VOGLIA FARNE.

no

I video da YouTube perché molte organizzazioni non permettono di collegarsi a YouTube

Consiglio di pubblicare a fine corso le videolezioni in formato presentazione o filmato.

Alcuni webinar, per renderlo più interattivo. Una diffusione più capillare ai dirigenti della PA.

Evitare la sovrapposizione di più corsi che rendono difficoltoso seguire il percorso simultaneo.

L'attività è stata realizzata in maniera ineccepibile. Purtuttavia ritengo utile coinvolgere maggiormente le organizzazioni (comuni ed enti di appartenenza) per diffondere maggiormente le buone pratiche acquisite.

mi piacerebbe ricevere, se possibile, le slide delle lezioni multimediali (meglio se audio-video MP4 scaricabile, ma andrebbe bene anche la sola versione in pdf) corso molto utile ed interessante, organizzato e gestito in modo impeccabile e stimolante: davvero complimenti!! ringrazio per l'opportunità offertami

L'attestato dovrebbe essere più qualificante per i partecipanti PA, essendo necessario prevedere profili adeguati sulle COMPETENZE DIGITALI, come normativamente previsto, da ultimo, dalla Legge n. 124/2015. Sarebbe stato utile conoscere un breve giudizio commentato dello staff sulle esercitazioni per accogliere suggerimenti di miglioramento, sia con riguardo ai propri elaborati che con riguardo a quelli assegnati nell'ambito delle 5+5 peer review. Grazie a tutti per l'ottima organizzazione. Gradirei molto partecipare ad ulteriori approfondimenti/aggiornamenti sui temi dell'Agenda digitale, del Manuale di gestione documentale, del nuovo Cad in fase di revisione.

Nella valutazione tra pari ho riscontrato difficoltà nell'assegnare i punteggi in quanto ritenevo essenziale che l'esposizione fosse breve ed esaustiva, alla luce anche delle indicaizoni date (es. prima esercitazione max 50 battute) ma ho dovuto valutare esposizoni molto lunghe, assegnando comunque il massimo del punteggio, perchè complete nella loro articolazione, ma a cui avrei dato volentieri una penalità per l'eccessiva ridondanza dei contenuti. Pertanto un collegamento diretto con gli addetti, anche tramite mail al fine di esplicitare alcune perplessità lo riterrei opportuno.

Ritengo sia da modificare la pianificazione perché i tempi previsti di svolgimento non corrispondono con quelli effettivamente impiegati. Sarebbe utile che gli stessi contributi visibili mediante il web (es. youtube) siano trasformabili, da subito, in contributi accessibili (perché leggibili o stampabili) per chi si sposta in località purtroppo non ancora ben servite da internet.

Il corso è stato ben impostato, anche se personalmente sono stato fortunato nel frequentarlo in un periodo in cui non sto lavorando. Fossi stato occupato, avrei trovato difficoltà a rispettare i tempi della didattica, stante la corposità dei vari moduli.

Ritenendo nel complesso l'iniziativa valida ed interessante, avrei ritenuto utile: - un'ulteriore modulo con esempi di best practice applicate da alcune PA tenendo conto della tipologia delle stesse e delle dimensioni delle stesse; - approfondire alcuni aspetti oramai comuni per tutte le PA come ad esempio i formati aperti, tenuto conto che diverse PA, inclusi ministeri e la stessa ANAC, ad esempio, spesso non usano tali formati; - dedicare un modulo sulla sezione amministrazione trasparente in modo da evidenziare, anche per quest'ambito, delle best practice. Ritengo altresì che tali Focus possano comunque essere realizzati anche tramite singoli webinar come già state facendo ad esempio in tema di anticorruzione. Ultima considerazione: sempre più enti formativi privati propongono giornate formative a pagamento, anche in streaming, con noti funzionari pubblici dei vari ministeri di riferimento, magistrati, consiglieri del TAR ecc. Credo che tale formazione possa essere realizzata e gestita anche dalla Vs. organizzazione, garantendo così non solo un risparmio per le PA, ma anche individuare in Voi un punto di riferimento nazionale per della formazione obbligatoria e/o volontaria gratuita e di qualità

Lascerei dei tempi un po' più rilassati, perchè per noi dell'Università di Torino, impegnati anche nella settimana dell'accreditamento nazionale, è stata una corsa a ostacoli.

Aggiungerei qualcosa in più sulla parte di eprocurement bandi mepa e consip

Una sintesi delle riflessioni da fare non credo sia produttiva e corretta. Potrebbe essere utile un incontro (focus group valutativo), su base volontaria, con tutti i partecipanti. Sono convinto che la comunicazione non verbale è parte integrante e sostanziale della comunicazione umana. Buona giornata.

Sono una persona normalmente molto critica, tutti i 5 che ho dato li ho dati con estrema convinzione. il corso è stato semplicemente stupendo ma forse non ci sono le parole adatte per descriverlo veramente. l'unico suggerimento che avrei è che dovrebbe essere fatto da tutti i dipendenti pubblici in massa. e il giorno dopo la PA sarebbe sicuramente una PA migliore. grazie ancora, continuate così!

Sarebbe bello se la peer review fosse più realistica (anche se comunque fornisce risultati verosimili)

penso che il corso fosse troppo concentrato, il periodo di fruizione doveva essere maggiore.

C'è stata qualche carenza tra materiale fornito e quesiti formulati, nel senso che alle domande non si rispondeva soltanto studiando l'argomento come qualità dei contenuti ho preferito le slide alla esposizione degli esperti.

Darei molta più importanza alla modalità di partecipazione con maggiore ascolto alle esigenze dei partecipanti, tenendo presente che nella PA la formazione non è considerata attività fondamentale. Le PA devono essere ufficialmente coinvolte nei percorsi formativi on line di formez.

Aggiungerei un'altra esercitazione.

Cercherei di rendere più manifesta la valutazione attribuita al compito, evidenziando le parti che non sono state ritenute sufficientemente chiare o non idonee

Ritengo l'esperienza di questo corso estremamente valida ed interessante. Mi sembra utile poter avere la possibilità di avere a disposizione tutto il materiale del corso, non solo i testi delle lezioni multimediali. Spesso le videolezioni sono risultate particolarmente interessanti. Colgo l'occasione per esprimere i miei più sentiti complimenti per l'organizzazione del corso, in particolare per il livello di aggiornamento e per l'aderenza alla realtà. Grazie per avermi fatto partecipare.

Sarebbe stato più utile avere a disposizione da subito tutto il materiale e i test relativi ai moduli del corso. A parte ovviamente le esercitazioni, che devono essere pianificate con delle scadenze precise, non ha molto senso fruire di un corso erogato a distanza nel quale non è possibile gestire pienamente tempi e ordine di fruizione del materiale - soprattutto visto che l'impegno richiesto riguardava varie settimane. Per quanto riguarda la valutazione con peer review, inoltre, non sempre i criteri indicati erano concretamente applicabili alle prove sottoposte a valutazione.

l'amministrazione non può restare come fatto marginale se si vuole dare poi seguito alla formazione e implementarla nel sistema dei servizi, quindi bisogna trovare gli strumenti per un suo coinvolgimento iniziale.

l'attività proposta mi è sembrata adeguata alle mie esigenze, sia formative che organizzative; la tutor mi è sembrata un utile sostegno motivante all'apprendimento. Ok così.

Il corso è stato bellissimo e molto interessante. Il problema è che poi la realtà della pubblica amministrazione è tutt'altra e non si riesce ad applicare, se non in minima parte, quanto appreso. Grazie per questa opportunità a tutto lo staff di FormezPA

Una maggiore selezione nell'accesso ai partecipanti con possibilità di uno scambio su forum più coerente con le tematiche del corso.

Prevedere una integrazione con alcuni webinar per offrire la possibilità di un confronto diretto e un approfondimento su determinati aspetti. Confronto che può essere anche utile come feedback per gli ideatori del progetto di formazione.

Evitare di sovrapporre le date di corsi che sono collegati a livello di interesse e di contenuti, altrimenti il rischio è di non riuscire a seguirli tutti con la dovuta attenzione e di fare confusione.

Per quanto possibile renderei più flessibile il calendario delle prove. Infatti per un problema intervenuto ho saltato una prova la qual cosa mi ha costretto ad una rincorsa del punteggio minimo per vedermi riconosciuto anche l'attestato.

È stato ben organizzato sia come modalità che contenuti. Spero si possano ripetere simili esperienze, magari senza far coincidere nello stesso periodo diversi corsi tutti interessanti.

Sono un dirigente scolastico in un Istituto Comprensivo di Bari e quest'anno ho anche la reggenza del liceo Classico nella stessa città. Dato il tipo di attività lavorativa, è assolutamente impensabile che si possa effettuare questo tipo di formazione in orario di lavoro. Sono stata costretta a effettuare la formazione durante il fine settimana, ma ritengo che il tempo concesso sia stato troppo poco.

Rivedrei il sistema di valutazione. Controllerei di più le valutazioni degli altri colleghi di corso sul mio lavoro. Darei un peso minore alla valutazione "fra pari".

Ritengo che occorrerebbe dare qualche informazione in più circa la strutturazione/compilazione delle esercitazioni, informazioni che potrebbero tornare molto utili soprattutto a coloro che approcciano questo tipo di formazione per la prima volta.

Ho partecipato a questo percorso esclusivamente di mia iniziativa ed in orari non lavorativi e poichè la formazione è sicuramente utile oltre che a titolo personale, anche e soprattutto all'Amministrazione ove si presta servizio, potrebbe essere utile anche una nota di positivo apprezzamento!

Premesso che sarebbe stato opportuno chiarire fin dall'inizio (come poi è stato fatto per gli altri corsi) che se le attività non venivano completate per tempo si avrebbe avuto una decurtazione del punteggio, nei contenuti il corso è stato troppo teorico e fine a se stesso. Avrei preferito che venissero analizzati meglio i dettami sull'attuazione del Codice dell'Amministrazione Digitale e le problematiche legate ai singoli aspetti.

TEMPI DI FRUIZIONE PIU' DISTESI

Suggerirei qualche giornata d'aula.

Un modo semplice e diretto per contattare i responsabili dei Corsi .

Lascerei un po' più di elasticità sui tempi

Rivedere la tempistica rispetto alle consegne delle esercitazioni