Eventi PA

Il sistema di partecipazione alle attività per la Pubblica Amministrazione

Report questionari

Prevenire la corruzione attraverso i valori (II Parte): legalità, responsabilità, fedeltà e libertà

Progetto
Riforme della PA
Tipo
Webinar
Data inizio
25/05/2015 11:00
Data fine
25/05/2015 12:30
Sede
Richieste di iscrizione
238
Iscrizioni accettate
234
Presenze confermate
158
Indicatore Unico di Gradimento Generale
4.37
Calcolato su 135 valutazioni
  media dev. st. n
applicabilita 4.13 su 5 in 23 valutazioni 4.13 0.90 23
articolazione e tempo 4.23 su 5 in 131 valutazioni 4.23 0.82 131
assistenza org 4.37 su 5 in 131 valutazioni 4.37 0.68 131
coerenza bisogni organizzazione 4.26 su 5 in 23 valutazioni 4.26 0.79 23
contributo esperti 4.36 su 5 in 132 valutazioni 4.36 0.79 132
esaustività 4.31 su 5 in 132 valutazioni 4.31 0.75 132
modalità-apprendimento 4.38 su 5 in 133 valutazioni 4.38 0.82 133
obiettivo 4.31 su 5 in 134 valutazioni 4.31 0.74 134
sede logistica 4.40 su 5 in 134 valutazioni 4.40 0.72 134

Commenti e suggerimenti

8 commenti per questo evento

Inviato il 25/05/2015 all 13:32
proporre un altro intervente del docente, per completare il quadro
Inviato il 25/05/2015 all 14:00
purtroppo il collegamento internet, credo per problemi di rete, non è stato dei migliori. mi riguarderò la registrazione !
Inviato il 25/05/2015 all 14:04
Grazie Patrizia, grazie a tutte#i
Inviato il 25/05/2015 all 14:46
L'AUDIO ERA BASSO.
Inviato il 25/05/2015 all 15:42
Molto interessante il concetto di "BUONA discrezionalità" e le relative implicazioni. Altrettanto interessante il concetto di "SPAZIO VUOTO" intorno al "fuoco/PA" da preservare/tutelare per avere una giusta visuale della collettività (al cui servizio eticamente orientato comunque si pone il dipendente pubblico). La nozione di SPAZIO VUOTO immette possibili spazi di agibilità a favore della legalità e dei principi di buona amministrazione. Il mito in questo caso apre alla concretezza. Definire e gestire le "distanze" da tutto ciò che non collima con l'interesse pubblico: una misura di prevenzione della corruzione da implementare a livello istituzionale oltre che individuale (codice di comportamento)? Ringrazio ancora una volta per l'opportunità, a presto.
Inviato il 26/05/2015 all 09:41
modificherei l'orario. Facendolo dalle 10.30 alle 12.00. onde evitare anche spese per l'ente. Noi lavoriamo dalle 8.00 alle 12.30. e il pomeriggio da 13.30 a 17..30. C'è poi il personale part time che termina alle 12.00. io sono part time e gli straordinari sono bloccati o quasi...solo per esigenze straordinarie
Inviato il 26/05/2015 all 11:55
ottima metodologia
Inviato il 25/06/2015 all 13:20
Non era un webinar, ma in aula c/o regione puglia.