Eventi PA

Il sistema di partecipazione alle attività per la Pubblica Amministrazione

Report questionari

L’approccio valoriale. La disonestà delle persone oneste

Progetto
Riforme della PA
Tipo
Webinar
Data inizio
30/03/2015 11:00
Data fine
30/03/2015 12:30
Sede
Richieste di iscrizione
304
Iscrizioni accettate
285
Presenze confermate
176
Indicatore Unico di Gradimento Generale
4.46
Calcolato su 164 valutazioni

  media dev. st. n
applicabilita 4.22 su 5 in 23 valutazioni 4.22 0.72 23
articolazione e tempo 4.36 su 5 in 160 valutazioni 4.36 0.72 160
assistenza org 4.46 su 5 in 159 valutazioni 4.46 0.69 159
coerenza bisogni organizzazione 4.25 su 5 in 24 valutazioni 4.25 0.78 24
contributo esperti 4.53 su 5 in 159 valutazioni 4.53 0.64 159
esaustività 4.42 su 5 in 160 valutazioni 4.42 0.72 160
modalità-apprendimento 4.51 su 5 in 158 valutazioni 4.51 0.65 158
obiettivo 4.38 su 5 in 161 valutazioni 4.38 0.69 161
sede logistica 4.41 su 5 in 160 valutazioni 4.41 0.76 160

Commenti e suggerimenti

9 commenti per questo evento

Inviato il 30/03/2015 all 15:17
curerei maggiormente l'aspetto tecnico, perchè l'audio non era il massimo ed a volte si sentiva a tratti
Inviato il 31/03/2015 all 09:43
fare un altro corso piu' lungo e articolato sullo stesso argomento, perchè la questione non è solo tecnica, ma di coinvolgimento quasi emotivo e psicologico.
Inviato il 31/03/2015 all 09:43
poter terminare i webinar prima di mezzogiorno favorendo così una maggiore conciliazione tra lavoro e famiglia
Inviato il 31/03/2015 all 13:29
Di essere meno veloce, perchè ci vuole un po' di tempo in più per memorizzare i nuovi concetti.
Inviato il 31/03/2015 all 13:31
Prima di tutto ringrazio per essere stata autorizzata a partecipare. Come sempre la lezione è stata molto interessante soprattutto nella prima e nella seconda parte. La sensazione che l'etica possa essere percepita e trattata come uno status interiore e non come qualcosa di estraneo all'individuo/dipendente è fondamentale per porre al centro di ogni fenomeno di prevenzione della corrutela la consapevolezza di sè. Stempera molte attenuanti, lasciando intonsa la responsabilità derivante dalle inefficienze organizzative. Assolutamente da condividere l'approccio combinato (conformità + comprensione in un contesto organizzato restano un obiettivo da perseguire). Chiudo con gli auguri di una serena Pasqua a tutto lo staff. Grazie per l'attenzione.
Inviato il 08/04/2015 all 15:37
Nell'ambito della nostra attività di referenti, ovvero di operatori direttamente coinvolti nel processo di "crescita cuturale" della specifica PA nella quale ognuno di noi opera quotidianamente, sarebbe auspicabile acquisire al termine di ciascun webinar la documentazione illustrativa (slide), o perlomeno una sintesi esplicativa che ci permetta di studiare al meglio gli approcci e le eventuali metodologie che ci permettano di trasferire (in un primo momento) al collega disattento e/o disinteressato le nozioni minime riferite a ciascun argomento trattato, al fine di stimolare un interesse sull'argomento. Mi scuso anticipatamente qualora la mia richiesta sia inattuabile per questioni di diritti e/o impedimenti di varia natura, ovvero se mi è sfuggito il fatto che la stessa documentazione venga già messa a disposizione dei partecipanti ai singoli eventi. In quest'ultimo caso vorrei mi ricordaste le modalità di acquisizione. Un saluto Vinicio Casu
Inviato il 09/04/2015 all 09:00
Dalla sede di lavoro é molto difficile collegarsi per partecipare all'evento e spesso, quandi finalmente ci si collega, si ha un blocco dell'immagine di chi espone l'argomento per cui non si riesce a seguire interamente il discorso.
Inviato il 27/04/2015 all 13:36
Grazie Patrizia, grazie Gianluca, grazie Massimo, grazie a tutti.
Inviato il 07/10/2015 all 16:21
STUDIO COMPARATO DI 5 CODICI DI COMPORTAMENTO (DIVERSI) ADOTTATI DA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI ITALIANE O STRANIERE