Eventi PA

Il sistema di partecipazione alle attività per la Pubblica Amministrazione

Report questionari

L’approccio valoriale. L’istituto del “whistleblowing” nella strategia preventiva degli eventi di corruzione

Progetto
Riforme della PA
Tipo
Webinar
Data inizio
20/10/2014 12:00
Data fine
20/10/2014 13:30
Sede
Richieste di iscrizione
308
Iscrizioni accettate
297
Presenze confermate
175
Indicatore Unico di Gradimento Generale
4.45
Calcolato su 159 valutazioni
  media dev. st. n
applicabilita 3.83 su 5 in 6 valutazioni 3.83 0.90 6
articolazione e tempo 4.33 su 5 in 157 valutazioni 4.33 0.80 157
assistenza org 4.33 su 5 in 155 valutazioni 4.33 0.83 155
coerenza bisogni organizzazione 3.71 su 5 in 7 valutazioni 3.71 1.16 7
contributo esperti 4.39 su 5 in 156 valutazioni 4.39 0.83 156
esaustività 4.30 su 5 in 158 valutazioni 4.30 0.74 158
modalità-apprendimento 4.39 su 5 in 157 valutazioni 4.39 0.83 157
obiettivo 4.30 su 5 in 158 valutazioni 4.30 0.81 158
sede logistica 4.24 su 5 in 156 valutazioni 4.24 0.93 156

Commenti e suggerimenti

13 commenti per questo evento

Inviato il 20/10/2014 all 13:30
Null'altro, molto interessante.
Inviato il 20/10/2014 all 13:33
Nessun suggerimento, corso davvero eccellente.
Inviato il 20/10/2014 all 13:36
Nessun suggerimento, corso ottimo.
Inviato il 20/10/2014 all 13:36
Le forme di tutela del WB non state esplicitate a sufficienza a livello operativo....forse un approfondimento in tal senso sarebbe opportuno..come pure come consorziare questa funzione...grazie comunque dell'apporto tecnico fornito e buona giornata
Inviato il 20/10/2014 all 13:39
Grazie Massimo, grazie e buon lavoro a tutte#i.
Inviato il 21/10/2014 all 09:32
qualche riferimento più dettagliato alle normative e d esperienze esistenti negli altri paesi, soprattutto di cultura anglosassone, da cui in questo ampo abbiamo da imparare
Inviato il 21/10/2014 all 09:43
migliorerei i collegamenti audio e video
Inviato il 21/10/2014 all 09:52
entrerei più nel merito di alcune procedure utilizzando esempi
Inviato il 21/10/2014 all 17:28
lavorerei sui casi specifici che viviamo sui luoghi di lavoro e sulla necessità di strumenti tipo per intervenire operativamente.
Inviato il 03/12/2014 all 15:45
grazie
Inviato il 10/12/2014 all 19:32
Suggerisco di rilasciare un attestato di partecipazione e non di semplice iscrizione, non spendibile in alcun modo. Sarebbe utile progettare anche una verifica finale dell'apprendimento.
Inviato il 12/12/2014 all 09:34
Contestualizzerei di più l'argomento con l'obiettivo principe che dovrebbe essere quello di combattere la corruzione.
Inviato il 03/03/2015 all 13:23
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