Report questionari

Nessun suggerimento. Questa volta ha funzionato tutto perfettamente. Grazie

Preferirei che si affrontassero i temi in modo meno teorico e più pratico, forse gli esperti dovrebbero conoscere un po' di più le dinamiche della nostra amministrazione.

4

Mi piacerebbe fosse implementata ed approfondita la parte normativa. per il resto molto gradevole anche se spesso si perdeva la connessione.

Formazione continua su "Competenze Digitali". Rendere disponibili piattaforme certificate di connessione per lavoro in team, Cloud certificati.

Aggiungerei solo una sessione applicativa dopo ogni sessione teorica, scegliendo un caso fra quelli presentati dai partecipanti su vostra richiesta al termine della sessione teorica. L'applicazione ad un caso concreto può consentire di entrare nel particolare modo della dinamica che si viene a creare all'interno di un gruppo di lavoro e questo potrebbe aiutare gli altri a fare tesoro dell'esperienza altrui. un po' come fanno al Ministero dell'ambiente con CreiamoPA mettendo a fuoco tutte le esperienze condotte in un ambito pianificatorio.

NO

è stato possibile perchè logisticamente siamo a casa. in ufficio sarebbe impossibile seguire i corsi per carenza di strumentazione informatica.

Nessun suggerimento : il corso è stato svolto in modo impeccabile .

riterrei opportuno che altro esperto "affiancasse" il relatore al fine di selezionare i quesiti più pertinenti dei partecipanti

niente da dichiarare

Prenotarsi all'inizio del Webinar per 8 - 10 persone per porre una domanda a persona a video in diretta

esempi pratici

Considerato il numero dei partecipanti e di conseguenza il numero dei quesiti che molti di essi pongono, suggerisco di aggregare per temi le domande più pertinenti agli argomenti trattati e di approfondirli in una sezione dedicata, in quanto è materialmente impossibile da parte dei docenti fornire in diretta tutte le risposte che meriterebbero di essere sviluppate.

Dedicherei soltanto l'ultima parte del'attività alle domande più opportune e frequenti dei partecipanti all'evento.

occorrerebbe più spazio di tempo per gli interventi

ripeto quello che ho scritto nel questionario precedente, vorrei che fosse istituita una chat dove poter avere le risposte ai quesiti posti durante i corsi e non chiariti

VA BENE COSI'

piu tempo

sarebbe importante replicare l'evento o diffondere o rendere disponibile il materiale didattico e la registrazione video a tutti i dipendenti della regione in quanto i contenuti sono utili e fondamentali per tutti i dipendenti di tutte le categorie professionali

potenziamento struttura informatica

Se il fine era quello di prendere coscienza ed mettere in risalto da più angolazioni le problematiche delle diverse facce del lavoro agile, a cui si è stati costretti ( causa pandemia ) ad immergerci in maniera così repentina. Certamente l'evento al quale ho potuto partecipare è stato certamente utile, proficuo, adeguato e ben organizzato. Spesso, magari sbagliando, si partecipa a questi corsi sia in presenza o in webinar perché si spera di trovare la soluzione a tutte quelle cose che non vanno. Nel caso specifico mi auguro che l'amministrazione possa prendere ad esempio amministrazioni che sono già all'avanguardia su questa tipologia di lavoro affinché possa costruire un modello pratico, non farraginoso, per i propri dipendenti e utile all'utenza amministrata. Ecco se questo corso è servito per farci riflettere, parlare e quindi a migliorare nel prossimo futuro, è stato certamente utile e proficuo e valido.

Le notizie che inviate, sono per me nuove, poichè sono stata catapultata in un mondo digitale nuovo, speriamo che sarò, come penso pure gli altri, in grado di adeguarmi. Grazie per quello fate

Nulla

Nessun suggerimento, se non quello che questi incontro debbano avvenire con una cadenza periodica nel corso dell'anno. La formazione nel pubblico impiego è assai indispensabile, se si considera che la Pubblica Amministrazione da anni appare in sofferenza, soffrendo di alcuni importanti squilibri, come l’età media decisamente elevata, un forte senso di sfiducia, la scarsa qualificazione professionale: ciò produce inevitabilmente scarsa efficacia delle azioni amministrative ed eccessiva lentezza nel processo di trasformazione, comunque in atto, dell’organizzazione della stessa P.A. dal modello di tipo burocratico a quello di tipo manageriale.

fissare in due ore la durata complessiva della lezione, in modo da poter concedere più tempo alle richieste/domande dei partecipanti.

Chiarirei meglio le slide, nel leggerle da soli possono risultare non chiare

no

Il webinar è stato interessante e strutturato molto bene. A mio avviso bisognerebbe coinvolgere anche i Dirigenti.

Rispondere alle tante domande della chat alla fine, cercando di riassumerle e cogliere quelle pertinenti

Questa attività è sicuramente utile per lo svolgimento di attività prettamente amministrativa. Per quanto concerne la tipologia di lavoro che svolgo (direzione dei lavori) nella fase esecutiva non trova una efficiente applicazione.

Ottima attività per le mansioni amministrative, nel mio caso lavori di direzione lavori, nella fase esecutiva non trova facile applicazione.

Come nel precedente webinar, utile e indispensabile, che trattava la parte normativa applicata, anche in questa non mi permetterei di aggiungere, modificare o eliminare, direi invece che queste attività formative vanno estese a tutti i dipendenti del comparto a prescindere dalla categoria di appartenenza, per capire le norme, ed essere in grado anche di contrapporsi a coloro che impongono di eseguire e basta, invece di trovarsi nelle condizioni di, (richiamo la piramide illustrata) " Bisogno di sicurezza > Protezione", ovvio, protezione da un nemico invisibile, che oggi si chiama COVID19, ma.......da quanti altri nemici (innominabili) bisogna anche proteggersi? E' un sottointeso, perchè è chiaro che in modalità smart working, a qualcuno darà fastidio l'impossibilità di logarare la vita altrui. Ripeto anche qui, le cose dette durante il webinar " Ufficio tipo: Paradiso, Direzione e staff, Purgatorio gli incerti, Inferno i liberi pensatori e ribelli" bene, penso che una buona percentuale sta tra Purgatorio e Inferno, e penso siano quelli che dicono, oggi, o diranno, domani, GRAZIE allo Smart Working, rispetto ad altri che lo "sdegneranno". Complimenti alla Dott.ssa Claudia Genola, psicologa del lavoro, Lei e molti altri avranno capito cosa intendo. Complimenti anche alla Dott.ssa Paola Di Capua e lo staff organizzativo.

RENDERE LA PIATTAFORMA PIU' ACCESSIBILE IN QUANTO UTENTE NON VEDENTE.

non cambierei nulla

Tutto Ok grazie

E' andato tutto bene.

va bene cosi'

Un tempo Leggermente maggiore da dedicare alle risposte dell'utenza

WEBINAR INTERESSANTE

migliorare l audio

--

evento troppo affollato

Le modalità di accesso ai webinar risultano tortuose e hano dato luogo a diversie falle (procedure di iscrizione poco affidabili con mancata iscrizione nonostante il completamento della procedura iscrizione a fronte di persone risultate iscritte anche 4 volte, difficoltà a verificare la propria iscrizione con nomi non inseriti in ordine alfabetico, mancato riconoscimento password, assenza di un servizio telefonico di assistenza diretta)

Nessuna modifica

Ottima occasione di apprendimento

Trovo inutile (e fuorviante) il fatto che molti partecipanti salutino (forse per comprovare la loro presenza) nella chat. Per cui chi pone domande, poi, forse anche per tutti questi messaggi inutili, non sempre ha le risposte o queste si confondono con altri messaggi. Dovrebbe esserci una chat separata per i saluti

Dal mio punto di vista erano concetti che conoscevo già. Ho trovato poco producente che l'esperta rispondesse alle domande durante la spiegazione: ha sottratto tempo al pieno sviluppo dei temi da trattare

NO

nessun suggerimento

.

Ritengo che il tempo previsto di un'ora e mezza sia breve affinché il contributo degli esperti possa consentire una sufficiente interazione con i partecipanti. Credo che una 1/2 oretta in più dedicata alle risposte sui quesiti dei partecipanti sarebbe utile, chiaramente evitando risposte su affermazioni che spesso vertono su problematiche singolari e personali, di aspetto marginale. Grazie

- INTRODURREI SEPARATAMENTE A PARTE ( se proprio non se ne può fare a meno !!! ) UNA SEZIONE DEDICATA ESCLUSIVAMENTE AI SALUTI PER LO STAFF E TRA I PARTECIPANTI, PRIMA O DOPO LA LEZIONE.

Aumentare la durata dei webinar

nessuno

Limiterei il numero dei partecipanti per dare più spazio agli interventi e alle risposte.

Aumentare le ore di corso, aggiungendo qualche esempio pratico su come condividere e comunicare con i colleghi, poichè molti di noi non hanno mai lavorato in smart working.

ok

Più tempo a disposizione e più iniziative di pari valenza

Utilizzare software open source la piattaforma acrobat non è performante con Linux

mi piacerebbe, che ci fosse maggiore possibilità di fare domande durante il corso, pur capendo che si fa lezione ad una vasta platea e che non sia facile rispondere o leggere le domande di tutti. Si potrebbe dare la possibilità di fare le domande anche successivamente, creando una sezione apposita, dove ricevere la risposta di tutti i partecipanti.

OK

Approfondirei sugli aspetti legati alla salute e alla sicurezza

.

Ulteriori approfondimenti ed esempi pratici per poter applicare autonomamente i supporti elettronici e multimediali.

La piattaforma dovrebbe prevedere una partecipazione più ampia, perchè non ho partecipato all'ultimo incontro causa limite di partecipanti raggiunto

No nessuno.

nessuno