Relazioni sindacali

L’intervento formativo, coordinato da FormezPA su richiesta del Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali – Direzione generale delle risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali .- Ufficio III, prevede la realizzazione di un percorso specialistico in materia di “Relazioni sindacali“ da rivolgere ai dirigenti ed alle aree funzionali del Ministero, in attuazione del Piano di formazione 2011/2013 per il personale amministrativo del MIUR.

Il programma formativo è orientato ad operare un’attenta disamina della normativa legislativa e contrattuale, degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali, nonché delle tecniche per la corretta gestione delle relazioni sindacali con particolare attenzione alla conduzione delle trattative e delle strategie negoziali.

L’attività integrerà la fase conoscitiva, caratterizzata dall’analisi dell’interpretazione giuridica alla luce trasformazioni in corso, con quella delle abilità, strutturata su analisi di caso ed esercitazioni.

Le finalità didattiche che l’intervento formativo si propone di perseguire possono essere così sintetizzate:

• aggiornare le conoscenze su discipline e tematiche in continua evoluzione (la legislazione del lavoro pubblico, la contrattazione, l’evoluzione dei modelli di relazioni sindacali);
• aumentare il grado di integrazione operativa fra le varie figure professionali che operano nell’area delle risorse umane;
• sollecitare un esame critico delle fattispecie più ricorrenti nelle gestione delle relazioni sindacali e proporre soluzioni ed interventi coerenti con la disciplina vigente;
• migliorare la qualità delle relazioni e la capacità di comunicazione all´interno della struttura, sia a livello verticale che orizzontale.

Il percorso formativo

La didattica è articolata in un percorso di base in modalità e-learning in cui viene proposto l’inquadramento teorico dei temi trattati, integrato da webinar di approfondimento specialistico, per la disamina di casi e soluzioni operative con il contributo di esperti in materia.

In affiancamento al percorso base si realizzerà un ciclo di laboratori regionali, nell’ottica di garantire l’omogenizzazione delle conoscenze attraverso un momento di sintesi del percorso formativo e di confronto e aggregazione fra i discenti.

I laboratori saranno organizzati in singole giornate di follow-up ed approfondimento di specifici contenuti, finalizzati a rispondere ad esigenze formative legate alla concreta applicazione degli strumenti dell’azione sindacale ed alla soluzione di casi.