Assessment delle competenze e piano dei fabbisogni

• illustrare un'analisi comparata delle check list ( dotazioni di personale, della disponibilità di informazioni e strumenti per la pianificazione delle assunzioni, delle finalità attribuite allo strumento);
• ragionare sulla  definizione della governance di ente per costruire il piano strategico assunzionale;
• presentare possibili logiche di mappature delle competenze AS IS per preparare la baseline informativa rispetto alla quale definire in seguito il gap di competenze necessarie.

Il webinar è realizzato nell'ambito del Progetto RiformAttiva ed è riservato alle amminsitrazioni che ne fanno parte.